Chef de projet Master Data Management

En tant que Chef(fe) de projet, vous serez rattaché(e) à l’équipe « Data Governance et Architecture ». Responsabilités : Piloter une équipe organisée en mode agile ou classique ; Assurer le rôle d’interface entre les clients, les développeurs et les analystes confirmés ; Intervenir dans le pilotage des différentes phases d’un projet, en garantissant la qualité des livrables, la bonne gestion du planning et du budget associés, ainsi que le suivi des risques ; Participer activement aux avant-ventes : chiffrage, réponses aux appels d’offres, rédaction des propositions techniques et fonctionnelles, estimation des charges et soutenances.

Vous êtes à l’aise dans l’encadrement d’équipes et l’animation de projets, qu’ils soient réalisés au forfait ou en régie. Vos expériences passées ont démontré votre capacité à appréhender des problématiques fonctionnelles complexes, à analyser les risques et à être force de proposition. Votre maîtrise des outils de gouvernance de la donnée (Informatica, Semarchy, Stibo STEP…) ainsi que des méthodes de conception et d’analyse vous permet de mener à bien des projets variés et innovants. Vous maîtrisez la mise en place et le suivi du cycle de vie d’un projet. Enfin, vous disposez d’un niveau d’anglais opérationnel, tant à l’oral qu’à l’écrit.

AVANTAGES : Plan de formation pour accompagner votre carrière (formations éditeurs, certifications), grâce à nos partenariats nous accordant une position de partenaire privilégié, ainsi qu’à un management de proximité assuré par des experts Locaux modernes en centre-ville ; Classé dans le Top 5 du Palmarès Great Place to Work ; Télétravail jusqu’à 5 jours par semaine selon les missions, avec une prime d’équipement de 100 € Possibilités de mobilité en France et à l’étranger ; Classé dans le Top 1 % des entreprises évaluées par Ecovadis dans les domaines social, environnemental et éthique ; Tickets restaurant, prime vacances, prise en charge à 50 % des abonnements de transport public, mutuelle ; Permanence handicap (consultant dédié à l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap et des proches aidants) ; Actionnariat salarié ; Prime de cooptation ; RTT. PROCESSUS DE RECRUTEMENT : L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus rapide et fluide : Entretien RH  (30 min) ; Entretien opérationnel avec le responsable de domaine en présentiel ou en visio (1 heure) ; Entretien final avec le directeur de pôle en présentiel ou en visio (1 heure). #LI-LLI