Vi söker nu en erfaren Interim HR Operations & Systems Specialist för ett konsultuppdrag hos ett snabbväxande och internationellt bolag i Stockholm.
Rollen passar dig som kombinerar en stark grund inom HR-administration och grundläggande inom lön med ett stort intresse för HR-system, digitalisering och automatisering. Du får en central roll i People-teamet och ansvarar för att säkerställa effektiva, strukturerade och kvalitativa HR-processer – samtidigt som du bidrar till att utveckla och automatisera arbetssätt framåt.
Uppdragsperiod: Oktober 2026 – mars 2027Omfattning: HeltidPlacering: Stockholm
Om rollenI rollen blir du en viktig operativ del av People-teamet och arbetar nära såväl People Business Partners som Finance, IT, chefer och externa leverantörer.
Dina huvudsakliga ansvarsområden är bland annat att:
Ansvara för och administrera HR-system samt säkerställa korrekt och uppdaterad HR-data
Administrera och kvalitetssäkra lön, pensioner och förmåner för medarbetare i Norden
Ge stöd till chefer och medarbetare i frågor kring lön, HR-system, policies, förmåner och löpande HR-processer
Utveckla, automatisera och effektivisera HR-processer och arbetsflöden
Identifiera möjligheter att använda AI och andra digitala verktyg för att minska manuellt arbete
Säkerställa hög datakvalitet och hantera eventuella avvikelser mellan HR- och lönedata
Stötta årliga HR-processer såsom lönerevision, rörlig ersättning och lönekartläggning
Samarbeta med Finance, IT och andra interna funktioner för att säkerställa effektiva processer från början till slut
Ha kontakt med externa leverantörer inom bland annat lön, pension och förmåner
Vi söker dig som
Har minst 5 års erfarenhet inom HR Operations, HR-administration, lön, HRIS eller en liknande roll. Du är van att arbeta självständigt och trivs i en bred roll där struktur och noggrann administration kombineras med utveckling och förbättring av processer.
Vi ser gärna att du har:
Praktisk erfarenhet av HR-system och HR-data
Erfarenhet av