Olemme NRC Group - Pohjoismaiden kunnianhimoisin infrarakentaja. Rakennamme ja kunnossapidämme kriittistä infraa ja työllistämme noin 2 000 ammattilaista Suomessa, Ruotsissa ja Norjassa. Yhdistämme ihmisiä ja yhteisöjä päivittäin ja teemme sen ketterästi ja innovatiivisesti. Haemme rohkeita ihmisiä rakentamaan kanssamme infraa vastuullisesti ja vaikuttavasti - näytä meille rohkeutesi!
Etsimme kokenutta People & Culture Business Partneria, joka haluaa olla keskeisessä roolissa kehittämässä yrityskulttuuria ja tukemassa liiketoimintaamme strategisena kumppanina!
Tässä tehtävässä pääset vaikuttamaan Suomessa noin 1000 työntekijän työyhteisöön ja kehittämään henkilöstökäytäntöjämme osana sitoutunutta ja osaavaa People & Culture -tiimiämme.
Päivittäisessä työssäsi edistät liiketoimintamme tavoitteiden toteutumista henkilöstöjohtamisen teemojen kautta. Tuet esihenkilöitä HR-prosesseihimme ja työsuhteen elinkaaren eri vaiheisiin liittyvissä kysymyksissä. Toimit raitiotiedivisioonan strategisena kumppanina ja osana divisioonan johtoryhmää. Tehtävässä raportoit henkilöstöstä ja yrityskulttuurista vastaavalle johtajalle.
Tehtäväsi on laaja-alainen ja vastuullinen. Olet mukana kehittämässä yrityskulttuuria, HR-prosesseja, ja muutosjohtamista sekä varmistamassa, että liiketoiminnan strategiset tavoitteet toteutuvat ihmisnäkökulmasta. Lisäksi vastaat tehtävässäsi henkilöstön kehittämiseen liittyvien prosessien implementoinnista Suomessa ja osallistut Nordic-tason kehitystyöhön. Sinulla on rohkeutta tarttua asioihin, systemaattinen toimintatapa ja toimeenpanokykyä tavoitteiden saavuttamiseksi.
Meillä on loistavat edut Hyvät mahdollisuudet ammatilliseen kehittymiseen
Mielenkiintoiset työtehtävät
Projektit, jotka pitävät yhteiskunnan raiteillaan
Turvallinen, osallistava ja energinen työyhteisö
Mitä odotamme sinulta?
Soveltuvaa korkeakoulututkintoa
Vankkaa kokemusta Business HR/People & Culture -roolista, jossa olet tukenut liiketoimintaa laaja-alaisesti henkilöstöasioi