HR-expert med inriktning arbetsgivarstöd

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

HR-avdelningens främsta uppgift är att medverka till att Kriminalvården har goda förutsättningar att vidareutveckla sin förmåga att nå sina mål genom att vara en attraktiv arbetsgivare, arbetsplats, utbildningssamordnare och samarbetspart, som gör skillnad i samhället.

HR-avdelningen består av fyra enheter och har ca 400 medarbetare fördelade på enheterna verksamhetsnära HR, planering och arbetsgivarutveckling, ledar- och medarbetarskap och utbildning. Enheten för verksamhetsnära HR har i uppgift att identifiera, utveckla, implementera och följa upp arbetsgivarstödet till chefer inom Kriminalvården. Enheten ger verksamhetsnära HR-stöd, råd och vägledning så att cheferna stärks i arbetsgivarrollen och att deras förmåga att leda verksamhet och medarbetare ökar.

Inom verksamhetsnära HR i Region nord kommer du att ha cirka 24 fantastiska kollegor, 8 av dessa är HR-experter och de andra kollegorna stödjer våra chefer i rekryteringar.

Vi ger möjlighet till distansarbetsavtal vilket gör det möjligt att enligt överenskommelse arbeta ett antal dagar per vecka hemifrån. De flesta i arbetsgruppen pendlar in till Härnösand, tveka inte att höra av dig, vi berättar gärna mer om hur vi arbetar och förutsättningarna kring det.

Arbetsbeskrivning

Som HR-expert i Kriminalvården kommer du att vägleda våra chefer inom frågor från hela HR-området, men du kommer att ha en särskild inriktning mot arbetsrätt och avtalsfrågor.

Rollen innebär att arbeta och navigera i frågor på både kort- och lång sikt samt medverka i olika kompetensutvecklingsinsatser som vi håller för våra chefer. Stor del av arbetet innebär att stödja våra chefer i individärenden,