HR-juristi, Oikeuspalveluviraston keskushallinto

Hae HR-juristiksi monipuolisiin, itsenäisiin ja vastuullisiin tehtäviin Oikeuspalveluviraston keskushallintoon!

HR-juristi hoitaa erilaisia Oikeuspalveluviraston henkilöstöhallinnon asiantuntija- ja toimeenpanotehtäviä, joita ovat muun muassa:

Henkilöstöhallintoasioiden käsittelemistä ja neuvottelutoimintaan osallistumista

Viraston virkamiesoikeudellisten päätösten valmistelu esihenkilöiden tukena ja niihin liittyvien koulutusten järjestäminen ja esihenkilöiden osaamisen kehittämiseen osallistuminen

Virastotason yhteistoiminnan ohjauksesta ja kehittämisestä ja yt-neuvoston sihteerin tehtävistä vastaaminen

Laatii linjausvalmistelut ja sovitut VES soveltamisesitykset henkilöstöjohtajan ratkaistavaksi ottaen huomioon valtion sisäiset toimintaohjeet ja soveltamiskäytännöt

Huolehtii sivutoimiasioiden esittelystä henkilöstöjohtajalle ja henkilöstöasioiden kanteluihin vastaamisesta

Edustaa tarvittaessa virastoa hallinto-oikeudessa sekä työtuomioistuimessa henkilöstöhallinnollisissa asioissa

Vastaa henkilöstöasioita koskeviin tietopyyntöihin

Toimii ennakollisesti ja osallistuu toimintasektorin kehittämishankkeisiin sekä antaa lausuntoja, kouluttaa ja viestii monipuolisesti tehtävänkuvaan sisältyvistä asiakokonaisuuksista

Toimii organisaatiomuutoksessa muutoskoordinaattorina ja huolehtii organisaatiomuutokseen liittyvistä työnantajavelvoitteista

Virassa on kielitaitoa koskevana kelpoisuusvaatimuksena suomen tai ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito (valtioneuvoston asetus Oikeuspalveluvirastosta 548/2024 5 •).

Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti suomen ja ruotsin kielen taidon osoittamisesta valtionhallinnossa annetussa valtioneuvoston asetuksessa (481/2003) mainitulla tavalla (esimerkiksi valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä)

RuotsiSuullinen osaaminen: Hyvä

Kirjallinen osaaminen: Hyvä

Ymmärtäminen: -

SuomiSuullinen osaami