HR-jurist, Rättstjänstverkets centralförvaltning
About this role
Sök till HR-jurist för mångsidiga, intressanta och ansvarsfulla uppgifter vid Rättstjänstverkets centralförvaltning!
HR-juristen ansvarar för olika expert- och verkställighetsuppgifter inom personalförvaltningen vid Rättstjänstverket, bland annat:
Handläggning av personaladministrativa ärenden och deltagande i förhandlingsverksamhet.
Beredning av ämbetsverkets tjänsterättsliga beslut till stöd för cheferna samt anordnande av utbildningar i anslutning till dessa och deltagande i utvecklingen av chefernas kompetens.
Ansvar för styrning och utveckling av samverkan på ämbetsverksnivå samt sekreteraruppgifter för samarbetsrådet.
Utarbetar beslutsunderlag för riktlinjer och överenskomna tillämpningsförslag av tjänste- och arbetskollektivavtal (VES) för personaldirektörens avgörande, med beaktande av statens interna anvisningar och tillämpningspraxis.
Ansvarar för föredragning av bisyssloärenden för personaldirektören samt för besvarande av klagomål som gäller personalärenden.
Företräder vid behov ämbetsverket i förvaltningsdomstolen och Arbetsdomstolen i personaladministrativa ärenden.
Besvarar informationsbegäranden som gäller personalärenden.
Arbetar proaktivt, deltar i utvecklingsprojekt inom verksamhetsområdet samt avger utlåtanden, utbildar och kommunicerar mångsidigt om de sakområden som ingår i befattningen.
Arbetar som förändringskoordinator i organisationsförändringen och ansvarar för arbetsgivarens skyldigheter i samband med organisationsförändringen.
Behörighetsvillkor som gäller språkkunskaper är goda muntliga och skriftliga kunskaper i finska eller svenska (5 • i statsrådets förordning om Rättstjänstverket 548/2024).
Språkkunskaperna ska i första hand visas på det sätt som anges i statsrådets förordning om bedömning av kunskaper i finska och svenska inom statsförvaltningen (481/2003) (till exempel språkexamina för statsförvaltningen, påvisande av språkkunskaper genom allmänna språkexamina eller påvisande av språkkunskaper i
Responsibilities
- Handläggning av personaladministrativa ärenden och deltagande i förhandlingsverksamhet.
- Beredning av ämbetsverkets tjänsterättsliga beslut till stöd för cheferna samt anordnande av utbildningar i anslutning till dessa och deltagande i utvecklingen av chefernas kompetens.
- Ansvar för styrning och utveckling av samverkan på ämbetsverksnivå samt sekreteraruppgifter för samarbetsrådet.
- Utarbetar beslutsunderlag för riktlinjer och överenskomna tillämpningsförslag av tjänste- och arbetskollektivavtal (VES) för personaldirektörens avgörande, med beaktande av statens interna anvisningar och tillämpningspraxis.
- Ansvarar för föredragning av bisyssloärenden för personaldirektören samt för besvarande av klagomål som gäller personalärenden.
Requirements
- Företräder vid behov ämbetsverket i förvaltningsdomstolen och Arbetsdomstolen i personaladministrativa ärenden.
- Besvarar informationsbegäranden som gäller personalärenden.
- Arbetar proaktivt, deltar i utvecklingsprojekt inom verksamhetsområdet samt avger utlåtanden, utbildar och kommunicerar mångsidigt om de sakområden som ingår i befattningen.
- Arbetar som förändringskoordinator i organisationsförändringen och ansvarar för arbetsgivarens skyldigheter i samband med organisationsförändringen.