People Business Partner Tech (m/w/d)

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About this role

Bei GALVANY ist es unser Ziel, klimaneutrales Wohnen für alle zur Realität zu machen. Wir setzen auf Umsetzung und entwickeln konkrete, smarte Lösungen, indem wir Wärmepumpen, Batteriespeicher und Smart Metering einfach zugänglich, zuverlässig und bezahlbar machen.

Wir sind ein profitables Greentech-Startup und glauben, dass nachhaltiger Impact und langfristiges Wachstum nur auf Basis eines gesunden Geschäftsmodells möglich sind. Getrieben von Kundennutzen, Klarheit und Verantwortung stehen wir für hochwertige Heizlösungen und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und nachhaltigen Mehrwert schaffen.

Als People Business Partner Tech (m/w/d)bei GALVANY gestaltest du unsere People-Funktion von Grund auf mit und prägst, wie wir als Unternehmen wachsen, führen und zusammenarbeiten.

Deine Aufgaben:

Talent Acquisition: Eigenständige End-to-End-Rekrutierung für alle Rollen in den zugeordneten Teams; Entwicklung geeigneter Suchstrategien; Coaching der Hiring Manager für eine exzellente Candidate Experience.

Ansprechpartner:in: Beratung und Unterstützung aller Mitarbeitenden der zugeordneten Teams; Begleitung von Konfliktlösungen und Feedback-Gesprächen; Bearbeitung von Mitarbeiteranliegen und -beschwerden.

Leadership Support: Vertrauensvolle Partnerschaft mit allen Leads des Verantwortungsbereichs; proaktives Feedback zu People-KPIs (Produktivität, Engagement, Abwesenheit, Retention, Performance-Zyklen); Entwicklung und Durchführung von Trainings für Führungskräfte.

People Operations: Coaching und Unterstützung der Nutzer:

Responsibilities

  • Talent Acquisition: Eigenständige End-to-End-Rekrutierung für alle Rollen in den zugeordneten Teams; Entwicklung geeigneter Suchstrategien; Coaching der Hiring Manager für eine exzellente Candidate Experience.
  • Ansprechpartner:in: Beratung und Unterstützung aller Mitarbeitenden der zugeordneten Teams; Begleitung von Konfliktlösungen und Feedback-Gesprächen; Bearbeitung von Mitarbeiteranliegen und -beschwerden.

Requirements

  • Leadership Support: Vertrauensvolle Partnerschaft mit allen Leads des Verantwortungsbereichs; proaktives Feedback zu People-KPIs (Produktivität, Engagement, Abwesenheit, Retention, Performance-Zyklen); Entwicklung und Durchführung von Trainings für Führungskräfte.
  • People Operations: Coaching und Unterstützung der Nutzer:

EU Requirements

Job Details

Posted3 September 2026
Closes3 October 2026
Work ModeOnsite

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