HR Business Partner till långt uppdrag

Vill du arbeta verksamhetsnära i en bred HR-roll där du får kombinera strategiskt arbete med operativt stöd till chefer och medarbetare? Nu söker vi en erfaren HR Business Partner till ett spännande konsultuppdrag hos en internationell och affärsdriven organisation. Här får du möjlighet att påverka, utveckla och stärka organisationens ledarskap, engagemang och prestation i en miljö som präglas av samarbete, högt tempo och stort eget ansvar.

Rollen som HR Business Partner

I rollen som HR Business Partner fungerar du som ett nära stöd till verksamhetens chefer och är en viktig partner i frågor som rör organisation, ledarskap, arbetsmiljö och kompetensutveckling. Du arbetar proaktivt med att identifiera behov, skapa lösningar och bidra till att verksamheten når sina mål genom ett starkt fokus på människor och organisation.

Du kommer att samarbeta med flera delar av verksamheten och ha en central roll i arbetet med att utveckla både ledarskap, medarbetarengagemang och HR-processer.

Vem är du?

Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta brett inom HR och som trivs i en verksamhetsnära roll med många kontaktytor. Du är trygg i din kompetens, har ett affärsmässigt förhållningssätt och trivs i en miljö där förändring och utveckling är en naturlig del av vardagen.

Vi ser gärna att du har:

Akademisk utbildning inom HR eller närliggande område.

Minst 3 års erfarenhet som HR Business Partner eller i en liknande roll.

Erfarenhet av att stötta och coacha chefer på olika nivåer.

God kunskap inom arbetsrätt, arbetsmiljö och moderna HR-processer.

Goda kunskaper i HR-system och Microsoft Office-paketet.

Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Som person är du kommunikativ, relationsskapande och prestigelös. Du har hög integritet, är självgående och har lätt för att skapa förtroende i organisationen. Samtidigt är du lösningsorienterad, strukturerad och bekväm med att fatta egna beslut.

Bra att veta

Detta är ett konsultuppdrag på heltid med