Työllisyyskoordinaattorin vakituinen virka

Haemme työllisyyskoordinaattoria vakituiseen virkaan 1.1.2027 alkaen Hämeenlinnan kaupungin työllisyyspalveluihin.

Etsimme työllisyyskoordinaattoria, joka yhdistää kehittämisotteen, hallinnollisen osaamisen ja sujuvan yhteistyökyvyn. Tehtävässä toimit keskeisessä roolissa työllisyyspalveluiden toiminnan koordinoinnissa, kehittämisessä ja yhteensovittamisessa. Hallitset erilaiset tietojärjestelmät, viet asioita määrätietoisesti eteenpäin ja työskentelet luontevasti erilaisten sidosryhmien kanssa.

Työllisyyskoordinaattorina varmistat työllisyyspalveluiden sujuvaa arkea, tuet palveluiden kehittämistä ja osallistut palveluprosessien uudistamiseen. Tehtävään kuuluu myös työnvälitystä ja asiakastyötä, joissa pääset edistämään asiakkaiden työllistymistä sekä rakentamaan ratkaisuja yhteistyössä työnantajien ja palveluntuottajien kanssa.

Keskeiset työtehtävät:

työllisyyspalveluiden palveluiden, prosessien ja yhteistyön koordinointi sekä kehittäminen

palveluiden tilaamiseen, seurantaan ja yhteensovittamiseen liittyvät tehtävät

työnvälitys- ja asiakastyö (noin 40 % työajasta)

työllisyyspalveluiden viestinnän, kampanjoiden ja tapahtumien koordinointi

laskujen tarkastaminen sekä talouden seuranta

yhteistyö työnantajien, palveluntuottajien ja muiden sidosryhmien kanssa

toiminnan vaikuttavuuden, laadun ja sujuvuuden kehittäminen

Hakijalta odotamme

kokemusta hallinnollisista tehtävistä ja kykyä hallita useita samanaikaisia kokonaisuuksia

osaamista keskeisten työssä käytettävien järjestelmien hyödyntämisestä (esim. P2P, TyöllisyysSampo, Exreport ja ATMT)

tavoitteellista, kehittämismyönteistä ja vastuullista työotetta

erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja

hyvää kirjallista ja suullista suomen kielen taitoa

sujuvia tietoteknisiä valmiuksia sekä kiinnostusta hyödyntää tekoälyä työn tukena

Luemme eduksi

kokemuksen työllisyyspalveluiden, työnvälityksen tai työvoimapalveluiden tehtävistä

työnantaja- ja palveluntuottajaverkoston tuntemuksen

kok