Junior HR-konsult

Just nu söker vi på Jurek en junior HR-konsult för ett spännande uppdrag hos vår kund i södra Stockholm. Uppdraget passar dig som är i början av din HR-karriär och vill få möjlighet att utvecklas inom HR-administration, HR-processer och HR-system. Är du en strukturerad och nyfiken person som trivs med att arbeta noggrant och serviceinriktat? Välkommen med din ansökan!

Om rollen och exempel på arbetsuppgifter

Vi söker nu en konsult som vill bli en del av ett viktigt utvecklingsprojekt där ett nytt HR-system ska implementeras. Rollen erbjuder en unik möjlighet att få erfarenhet av både HR-administration och systemrelaterat förändringsarbete i en verksamhet som arbetar för att digitalisera och utveckla sina HR-processer.

Som junior HR-konsult kommer du att stötta HR-teamet i samband med införandet av ett nytt HR-system. Du kommer att arbeta med administration, dokumenthantering och kvalitetssäkring av information samt bidra till att övergången till det nya systemet sker på ett strukturerat och effektivt sätt.

Exempel på arbetsuppgifter:

Delta i arbetet med implementeringen av ett nytt HR-system.

Överföra avtal, intyg och annan personalrelaterad dokumentation till det nya systemet.

Säkerställa kvalitet och struktur i personaldata och dokumentation.

Hantera och organisera digitala personalakter.

Ge administrativt stöd till HR-funktionen i det dagliga arbetet.

Stötta i olika HR-processer och verksamhetsrelaterade projekt.

Utföra övriga administrativa uppgifter som kan uppstå inom ramen för uppdraget.

Rollen innebär många kontaktytor och passar dig som uppskattar att kombinera struktur och administration med samarbete och service.

Din bakgrund, erfarenhet och kompetens

Vi söker dig som har:

Eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller motsvarande.

Cirka 0-2 års relevant arbetslivserfarenhet.

Grundläggande förståelse för HR-processer.

God administrativ förmåga och ett strukturerat arbetssätt.

Goda kunskaper i Microso