WFM Specialist / Työvuorosuunnittelun asiantuntija Synsamin palvelutoimintoihin Helsinkiin!

Hei sinä kokenut työvuorosuunnittelun asiantuntija!

Haluatko kehittää työvuorosuunnittelua, joka tukee sekä liiketoimintaa että henkilöstön hyvinvointia? Etsimme joukkoomme kokenutta WFM Specialistia / Työvuorosuunnittelun asiantuntijaa, joka ottaa kokonaisvastuun työvuorosuunnittelun kehittämisestä, työvuorosuunnittelujärjestelmän pääkäyttäjyydestä sekä esihenkilöiden tukemisesta ja kouluttamisesta.

Tässä roolissa pääset vaikuttamaan siihen, miten työvuorosuunnittelulla tuetaan liiketoiminnan tavoitteita, henkilöstökokemusta ja kustannustehokkuutta. Tehtävä yhdistää järjestelmäosaamisen, analytiikan, prosessikehityksen, työaikalainsäädännön ja työehtosopimusten tuntemuksen sekä vahvan yhteistyön liiketoiminnan kanssa.

Tehtäväsi Synsamilla

Työvuorosuunnittelun asiantuntijana kuulut osaksi Synsamin palvelutoimintoja ja HR-tiimiä. Tärkein tehtävämme Synsamin HR:ssä on tukea jokaista synsamilaista onnistumaan parhaalla mahdollisella tavalla työssään. Varmistamme, että hyvä draivi, jatkuva dialogi, sekä arvojemme mukainen toiminta säilyy ja kehittyy arjessamme organisaation kasvaessa.

WFM Specialistina vastaat työvuorosuunnittelun prosessien, toimintamallien ja työvuorosuunnittelujärjestelmän jatkuvasta kehittämisestä. Toimit työvuorosuunnittelujärjestelmän asiantuntijana koko organisaatiolle.

Tehtäviisi kuuluu muun muassa:

Quinyx-työvuorosuunnittelujärjestelmän pääkäyttäjyys

esihenkilöiden kouluttaminen, tukeminen ja ohjeistaminen työvuorosuunnittelussa

työvuorosuunnittelun laadun, tehokkuuden ja toteutumisen seuranta

raportoinnin, analytiikan ja mittariston kehittäminen ja seuranta

työvoimatarpeen ennustamisen ja optimoinnin kehittäminen

keskitetyn työvuorosuunnittelun pilotointi ja toteuttaminen

työaikalainsäädännön ja työehtosopimusten vaatimusten varmistaminen työvuorosuunnittelussa

Tässä roolissa pääset tekemään yhteistyötä HR:n, liiketoiminnan, esihenkilöiden, sekä järjestelmätoimittajien kanssa ja jalkauttamaan uusia toimintatap