Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.
Försäkringskassans HR-avdelning är en central avdelning där samtliga HR-resurser finns samlade. Avdelningen är organisatoriskt indelad i tre verksamhetsområden: arbetsgivarstöd, chef- och medarbetarutveckling samt bemanning och rekrytering.
Utbildning, kompetensutveckling, lärande
Verksamhetsområdet Chef- och medarbetarutveckling består av tre enheter: Medarbetarutveckling, Chef & ledarutveckling, Digital Produktionen. Vi söker nu en medarbetare till enheten Medarbetarutveckling. Enhetens övergripande uppdrag är att utifrån ett helhetsperspektiv möjliggöra för alla medarbetare att stärkas och kontinuerligt utvecklas i sina uppdrag. Vi arbetar med ett konsultativt och verksamhetsnära stöd till avdelningarna inom organisationen, genom att initiera, planera, producera, genomföra och följa upp kompetensutvecklingsinsatser. Våra utbildningar genomförs främst digitalt, men även fysiska utbildningar kan förekomma.
Ansvarsområden och övergripande arbetsuppgifter
leverera högkvalitativa kompetensutvecklingsinsatser för hela myndigheten med flexibilitet och pedagogik som ledord
säkerställa hög pedagogisk kvalitet i genomförandet av insatser
utifrån uppdrag utveckla, producera och revidera olika former av insatser
fungera som stöd och handledare till nya utbildare
facilitera möten och workshops inom pedagogik, lärande och andra ämnen
representera arbetsgivaren i genomförandet av utbildningsinsatser
följa kvalitén i genomförandet av utbildningsinsatser samt bevaka förändringar och uppdateringar
ansvara för att vara uppdaterad inom pedagogik och de områden ma