HRD-asiantuntija

Hei juuri sinä HRD-ammattilainen - kiinnostaisiko sinua päästä vaikuttamaan siihen, miten osaamista, johtamista ja henkilöstökokemusta kehitetään tuhansien ihmisten arjessa, yhdellä Suomen johtavista terveydenhuollon toimijoista? Etsimme nyt HRD-asiantuntijaa osaksi Tampereella työskentelevää HRD-tiimiämme. Lue tehtävästämme lisää alapuolelta!

Tässä tehtävässä pääset vaikuttamaan laajasti siihen, miten kehitämme osaamista, johtamisvalmiuksia ja henkilöstökokemusta koko konsernissa. HDR-asiantuntijana työskentelet tiiviissä yhteistyössä liiketoimintojen, esihenkilöiden ja HR-kollegoiden kanssa sekä viet käytäntöön kehityshankkeita, joilla rakennamme tulevaisuuden Pihlajalinnaa.

💡 Millaisesta työstä on kyse?

HRD-asiantuntijana vastaat konsernitasolla henkilöstön osaamisen kehittämisestä ja toimit liiketoiminnan kumppanina HRD-asioissa. Työssäsi tuet konsernimme useamman eri toiminnon organisaatioita osaamisen johtamisessa ja kehittämisessä.

Tyypilliset työpäiväsi voivat pitää sisällään henkilöstökysely Pulssin käyttöönoton, ylläpidon ja kehittämisen koordinointia sekä liiketoimintojen tukemista kyselystä nousevien kehittämistoimenpiteiden suunnittelussa ja toteutuksessa. Toimit työssäsi osaamisen kehittämiseen liittyvien projektien ja tapahtumien (esim. Pihlis-päivä ja Esihenkilöpäivä) vetovastuussa sekä suunnittelet ja kehität koko henkilöstölle suunnattuja koulutuksia ja esihenkilöiden oppimista. Työsi ulottuu henkilöstön pakollisten koulutusten koordinoinnista ja raportoinnista aina uusien osaamisalueiden, kuten AI-kyvykkyyksien, kehittämiseen saakka.

Lisäksi kehität Pihlajalinnan osaamisen kehittämisen laatua ja vaikuttavuutta hyödyntämällä esimerkiksi koulutuspalautteita, koulutussuoritusten seurantaa ja raportointia. Tuet myös Pihlajalinnan tavoitekulttuurin, Pihlis-periaatteiden ja johtamisperiaatteiden vahvistumista koulutusten ja työpajojen avulla.

HRD-asiantuntijana pääset osaksi pientä, mutta sitäkin toimeliaampaa HRD-tiimiämme. Vaikka jokaisel