Osastopäällikkö (työllisyysosasto)

Työ- ja elinkeinoministeriössä on avoinna ministeriön yhteinen, 1.1.2027 aloittavalle uudelle työllisyysosastolle sijoitettu osastopäällikön virka, joka täytetään 1.1.2027 lukien määräajaksi, kuitenkin enintään viideksi vuodeksi kerrallaan.

Työ- ja elinkeinoministeriön organisaatio uudistuu 1.1.2027 lukien siten, että ministeriöön perustetaan uusi työllisyysosasto. Osasto muodostetaan uudelleenorganisoimalla ja selkeyttämällä nykyisten työllisyys ja toimivat markkinat -osaston, alueet ja kasvupalvelut -osaston sekä työvoiman maahanmuutto- ja kotoutumisyksikön työnjakoa.

Työllisyysosaston vastuulla ovat työpolitiikka, työmarkkinoiden toimivuus, julkiset työvoimapalvelut, työllisyys, työoikeudellinen sääntely ja työelämän laatu. Osaston vastuisiin kuuluvat myös työvoiman maahanmuutto, kansainvälinen rekrytointi ja osaajien houkuttelu sekä kokonaisuuden yhteensovittaminen muiden politiikka-alojen kanssa.

Osaston perustehtävänä on osaavan työvoiman saatavuuden, työelämän sääntelyn, työllisyyspolitiikan, työllisyydenhoidon palvelujärjestelmän sekä työperäisen maahanmuuton valmistelun ja ohjauksen strateginen yhteensovittaminen kasvua ja työllisyyttä tukevaksi kokonaisuudeksi.

Osastopäällikön tehtävänä on johtaa, valvoa ja kehittää työllisyysosaston toimintaa siten, että sille kuuluvat tehtävät hoidetaan tuloksellisesti ja yhteistoimintaa edistävällä tavalla. Osastopäällikön ja osaston vastuulle kuuluvista tehtävistä säädetään tarkemmin työ- ja elinkeinoministeriön työjärjestyksessä. Osastopäälliköllä on ylijohtajan arvonimi.

http://www.tem.fi

Viran säädettynä erityisenä kelpoisuusvaatimuksena on valtion virkamieslain (750/1994) 8 •:n mukaan ylempi korkeakoulututkinto, tehtävän edellyttämä monipuolinen kokemus sekä käytännössä osoitettu johtamistaito ja johtamiskokemus.

Säädettynä kielitaitovaatimuksena on suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003