HR-specialist

Vi söker nu en erfaren HR-specialist för ett spännande och utvecklingsorienterat konsultuppdrag hos vår kund. Uppdraget är cirka sex månader långt och omfattar omkring tre dagar per vecka. Vi ser gärna att du utgår från Eskilstuna eller Örebro.

Du kommer att få en central roll i ett projekt som syftar till att utveckla och implementera en ny prestationsmodell för tre av kundens siter: Eskilstuna, Örebro och Borås. Målet är att skapa en tydligare, mer strukturerad och hållbar modell för hur prestation följs upp och hanteras – från tidig identifiering av behov av stöd till tydligare processer för uppföljning och åtgärder.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen kommer du bland annat att:

Vara med och driva framtagandet av en ny prestationsmodell för tre verksamheter.

Kartlägga och analysera nuvarande processer och arbetssätt.

Identifiera förbättringsområden och bidra med HR-kompetens kring prestationsstyrning, uppföljning och arbetsrättsliga processer och implementera den nya modellen i verksamheten.

Stödja chefer och organisation i införandet och det fortsatta arbetet med modellen.

Bidra till att skapa tydliga och strukturerade processer för att tidigt identifiera medarbetare som behöver stöd och utveckling.

Vem söker vi?

Vi söker dig som har gedigen erfarenhet inom HR och som trivs i roller där du får kombinera strategiskt HR-arbete med konkret verksamhetsutveckling.

Du har sannolikt erfarenhet av exempelvis:

Prestations- och målstyrning

HR-processer och förändringsarbete

Att utveckla och implementera nya arbetssätt

Chefstöd i prestations- och personalrelaterade frågor

Som person är du analytisk, strukturerad och trygg i din HR-kompetens. Du har lätt för att sätta dig in i komplexa verksamheter och kan både se helheten och omsätta strategiska mål till praktiska processer. Du är också kommunikativ och pedagogisk och känner dig bekväm med att samarbeta med såväl HR som chefer och andra delar av organisationen.

Om verksamheten

Till oss vänder sig