Har du gedigen erfarenhet av att självständigt driva hela löneprocessen och trivs i en bred roll där du även arbetar med HR-administration och processutveckling? Är du dessutom van att tolka kollektivavtal och säkerställa effektiva rutiner inom lön och HR? Då kan detta uppdrag vara nästa steg för dig.
Vi på Vindex söker nu en Löneansvarig & HR Specialist för ett interimsuppdrag på cirka sex månader med omgående start.
Om rollen
I rollen får du ett helhetsansvar för löneprocessen samtidigt som du arbetar operativt med HR-administration, systemförvaltning och utveckling av arbetssätt och rutiner. Uppdraget passar dig som uppskattar stort eget ansvar och vill bidra med struktur, kvalitet och effektiva processer.
Du ansvarar för att lönehanteringen genomförs korrekt och effektivt samt fungerar som ett stöd till verksamhetens chefer i frågor som rör lön, kollektivavtal och HR. Rollen omfattar även administration av pensioner och försäkringar, systemförvaltning samt löpande utveckling av processer och dokumentation för att säkerställa ett kvalitativt och välfungerande löne- och HR-arbete.
Placering: Stockholm med flexibel arbetsmodell
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Självständigt ansvara för hela löneprocessen från tidrapportering till färdig lönekörning
Administrera pensioner, försäkringar, semester, frånvaro och övrig personaladministration
Tolka och tillämpa kollektivavtal, med särskilt fokus på Transportavtalet
Administrera anställningsavtal samt koordinera onboarding- och offboardingprocesser
Vara systemansvarig för löne- och HR-system samt säkerställa korrekta integrationer och lönerelaterad bokföring
Fungera som stöd till chefer i frågor kring lön, kollektivavtal och HR-processer
Identifiera förbättringsområden och utveckla rutiner, processer och dokumentation inom lön och HR
Kvalifikationer
Vi söker dig som har flera års erfarenhet av att självständigt ansvara för hela löneprocessen. Du har god kunskap inom svensk arbetsrätt och kollektivavtal samt är van att