Erityisasiantuntija (henkilöstöjohtaminen) lisätiedot

Suojelupoliisissa on haettavana viraston yhteinen erityisasiantuntijan virka, joka on sijoitettu strategiaosastoon Helsingissä.

Henkilöstöjohtamisen erityisasiantuntijan tehtäviin kuuluu suunnitella ja toteuttaa yhdessä henkilöstöjohtamisen johtavan asiantuntijan kanssa suojelupoliisin ennakoivan henkilöstösuunnittelun ja osaamisen johtamisen toimintamallit siten, että ne tukevat tehokkaasti viraston toimintaa, johtamista ja pitkän aikavälin strategisia tavoitteita.

Erityisasiantuntija vahvistaa omalla osaamisellaan henkilöstötiedon hyödyntämistä ennakoivassa henkilöstösuunnittelussa ja päätöksenteossa sekä tavoitteellisessa osaamisen kehittämisessä. Erityisasiantuntija edistää omassa roolissaan jatkuvan oppimisen organisaatiokulttuuria ja tukee laadukkaan johtamisen kehittämistä. Erityisasiantuntija ymmärtää tiedon roolin strategisessa henkilöstöjohtamisessa ja toimii tehtävässään suunnitelmallisesti, rohkeasti kokeillen ja yhteistyössä kollegoiden kanssa.

Erityisasiantuntijan tehtävään kuuluvat seuraavat asiakokonaisuudet:

HR tilannekuvan tuottaminen ja kehittäminen henkilöstötiedolla johtamisen, ennakoivan henkilöstösuunnittelun ja osaamisen kehittämisen perustaksi,

henkilöstötiedon kerääminen, tiedon analysointi ja yhdistely sekä tiedon raportointi ja visualisointi sekä näiden edelleen kehittäminen,

ennakoivan henkilöstösuunnittelun, osaamisen johtamisen sekä esihenkilötyön tukemisen toimintamallien suunnittelu ja kehittäminen.

Erityisasiantuntija laatii edellä kuvattujen asiakokonaisuuksien edellyttämiä selvityksiä, raportteja ja esityksiä. Lisäksi tehtävään kuuluu fasilitointi- ja valmennustehtäviä.

Tehtävään voi sisältyä julkista esiintymistä.

Suojelupoliisin virkaan voidaan nimittää vain Suomen kansalainen. Virkaan ei ole säädettyjä erityisiä kelpoisuusvaatimuksia.

Odotamme hakijalta:

soveltuvaa korkeakoulututkintoa,

strategisen henkilöstöjohtamisen osaamista,

tiedolla johtamisen roolin ymmärtämistä henkilöstöjohtamisessa,