Henkilöstöpäällikkö

AkaaCompetitive0 applicants

About this role

Haemme työkaveriksi HENKILÖSTÖPÄÄLLIKKÖÄ. Tässä tehtävässä pääset vaikuttamaan koko kaupungin henkilöstön hyvinvointiin, osaamiseen ja työelämän kehittämiseen. Olet keskeisessä roolissa rakentamassa työyhteisöä, jossa ihmiset voivat onnistua työssään

Mitä tehtävässäsi teet?

Henkilöstöpäällikkönä vastaat kaupungin henkilöstö- ja palkkapolitiikasta sekä henkilöstöjohtamisen kokonaisuudesta. Johdat henkilöstön kehittämistä ja toimit johdon strategisena kumppanina henkilöstöasioissa.

Tehtäviisi kuuluvat muun muassa:

henkilöstö- ja palkkapolitiikan kehittäminen ja toimeenpano

virka- ja työehtosopimusten tulkinta ja soveltaminen

työnantajan ja henkilöstön välisen yhteistoiminnan kehittäminen

työhyvinvoinnin ja osaamisen kehittämisen edistäminen

esihenkilöiden ja johdon tukeminen henkilöstöasioissa

henkilöstöpalveluiden johtaminen.

Toimit henkilöstöpalveluiden vastuuhenkilönä sekä esihenkilönä kolmelle palkkasihteerille ja työhyvinvointikoordinaattorille. Lisäksi olet Akaan kaupungin johtoryhmän jäsen ja mukana vaikuttamassa kaupungin tulevaisuuden suuntaan.

Mitä odotamme sinulta?

Sinulla on tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä kokemusta henkilöstöhallinnon monipuolisista asiantuntija- ja johtamistehtävistä.

Arvostamme erityisesti:

kunnallisen sektorin henkilöstöasioiden tuntemusta

vahvaa työoikeudellista osaamista

kehittävää ja tavoitteellista työotetta

kykyä rakentaa yhteistyötä ja luottamusta eri sidosryhmien kanssa

hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja

henkilöstöhallinnon tietojärjestelmien tuntemusta.

Mitä tarjoamme?

Tarjoamme sinulle mahdollisuuden tehdä työtä, jolla on aidosti merkitystä. Pääset kehittämään henkilöstöjohtamista pitkäjänteisesti osana kaupungin johtamista ja vaikuttamaan siihen, millainen työpaikka Akaan kaupunki on nykyisille ja tuleville työntekijöille.

Saat tueksesi osaavan työyhteisön, sitoutuneen henkilöstön, aktiivisen esihenkilötiimin sekä mahdollisuuden kehittää toimintaamme y

Responsibilities

  • henkilöstö- ja palkkapolitiikan kehittäminen ja toimeenpano
  • virka- ja työehtosopimusten tulkinta ja soveltaminen
  • työnantajan ja henkilöstön välisen yhteistoiminnan kehittäminen
  • työhyvinvoinnin ja osaamisen kehittämisen edistäminen
  • esihenkilöiden ja johdon tukeminen henkilöstöasioissa
  • henkilöstöpalveluiden johtaminen.

Requirements

  • kunnallisen sektorin henkilöstöasioiden tuntemusta
  • vahvaa työoikeudellista osaamista
  • kehittävää ja tavoitteellista työotetta
  • kykyä rakentaa yhteistyötä ja luottamusta eri sidosryhmien kanssa
  • hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja
  • henkilöstöhallinnon tietojärjestelmien tuntemusta.

EU Requirements

Job Details

Posted10 September 2026
Closes10 October 2026

Contact

Similar Jobs

Finding similar jobs...