HR-specialist Lönebildning

Arbetsuppgifter

På vår HR avdelning arbetar idag engagerade medarbetare med specialistkompetenser inom olika

områden. Med en hög kompetens inom HR och en förståelse för hur vi tillsammans bidrar till

förvaltningens verksamhetsutveckling och engagerade medarbetare integrerar vi våra

specialistkompetenser till en väl fungerande helhet. Vi erbjuder ett konsultativt stöd till förvaltningens samtliga chefer i både operativa och taktiska frågor inom områden som arbetsmiljö, arbetsrätt, lönebildning, medarbetarskap, ledarskap och strategisk kompetensförsörjning. För oss är det viktigt att ligga i framkant, därför driver vi ett aktivt utvecklingsarbete som bidrar till verksamhetsutveckling, stolta medarbetare och nöjda hyresgäster.

Nu behöver vi bli fler och söker därför en ny kollega som tillsammans med oss vill driva HR-arbetet inom vår förvaltning. Du kommer att arbeta i en bred roll med övergripande arbetsuppgifter inom HR-området. Rollen innebär att vara ett konsultativt, strategiskt och operativt HR-stöd till chefer inom områden som arbetsmiljö, rehabilitering, samverkan och arbetsrätt. Du kommer även att ge chefsstöd till en avdelning och vara en del av dess ledningsgrupp.

Som en del av tjänsten bidrar du med expertstöd inom lönebildning och kommer, i nära samarbete med processansvarig, att fungera som en av förvaltningens specialister inom området.

Du arbetar också med att säkerställa implementering av arbetssätt och uppdateringar inom förvaltningen samt fungerar som stöd till kollegorna inom HR-funktionen i ditt specialistområde. Därtill är du ett stöd till förvaltningens chefer i olika förändringsprocesser.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en högskoleexamen med inriktning mot HR eller annan akademisk utbildning som bedöms relevant. För denna tjänst behöver du ha bred, gedigen och generell erfarenhet av arbete i operativt samt strategiskt HR arbete, gärna i en större organisation.

Gedigen erfarenhet och god kunskap inom lönebildning, lönekartläggning samt ana