Utvecklings- och förvaltningsledare HR

Utveckling och förvaltningsledare: HR

Var bryggan mellan HR, teknik och verksamhet – och forma hur Keolis digitala HR-miljö utvecklas framåt.

Om rollen

Som Utvecklings- och förvaltningsledare på Keolis är du en nyckelperson i IT-organisationen med ansvar för hela IT-leveransen inom HR- och kommunikationsområdet. Du säkerställer att system, processer och stödfunktioner fungerar effektivt för verksamheten – och driver samtidigt ett aktivt konsolideringsarbete av ett brett systemlandskap.

Rollen kombinerar operativ förvaltning av kärnleveranser med strategisk roadmap-styrning. Du arbetar nära HR-ledningen, IT-ledning och andra förvaltningsledare, och är en viktig länk mot verksamheten i ett bolag som ständigt rör sig framåt. Just nu pågår flera spännande initiativ: nytt intranät och extern webb samt automatisering av on- och offboardingprocesser.

Du ingår i ett team om nio personer och samverkar i ett bredare nätverk av förvaltningsledare tvärs hela IT-organisationen.

Dina ansvarsområden

Ansvara för IT-leveransen inom HR och kommunikation – teknik, system, processer, support och utbildning.

Driva konsolideringsarbete av ett brett systemlandskap tillsammans med verksamheten.

Sätta och genomföra en strategisk roadmap för området i samarbete med HR-ledning.

Hantera leverantörsstyrning: avtal, SLA-uppföljning, operativa uppföljningsmöten och fakturahantering.

Ansvara för incidenthantering enligt ITIL-processen.

Delta i och driva strategiska, tvärfunktionella initiativ – bl.a. nytt intranät, LMS och automatiserad on-/offboarding.

Identifiera förbättringsbehov och föreslå lösningar i linje med Keolis IT-strategi.

Säkerställa att större förändringar i arkitektur och lösningar beslutas i rätt forum.

Vi söker dig som

Har 5–10 års arbetslivserfarenhet, varav en del i liknande förvaltnings- eller produktägarroll.

Har erfarenhet som förvaltningsledare – du trivs med både strategiskt arbete och operativ vardag.

Har god förståelse för systemintegration, dataflöden och API:er.

Fö