Työllisyysasiantuntija

Kuopion Työllisyysalueelle haetaan kolmea työllisyysasiantuntijaa määräaikaisiin viransijaisuuksiin.

Kuopion Työllisyysalueelle haetaan kolmea työllisyysasiantuntijaa määräaikaisiin viransijaisuuksiin. Määräaikaisuudet ovat eri mittaisia, ja niiden kestot ovat seuraavanlaisia; 3.8.2026-31.3.2027, 3.8.2026-22.2.2027 sekä 3.8.2026-28.2.2027. Aloitus voi olla myös sopimuksen mukaan. Sijaisuudet voivat mahdollisesti jatkua.

Yksi virka sijoittuu Osaamisen kehittämisen avainprosessiin ja kaksi Kohtaannon avainprosessiin. Edellytämme valitulta valmiutta työskennellä tarpeen mukaan kaikissa Kuopion työllisyysalueen 11 kunnassa. Tuothan hakemuksessasi ilmi, mistä sijaisuuksista olet kiinnostunut.

Hakemus kannattaa tehdä ajoissa, sillä hakuaika päättyy 22.6.2026 klo 12 ja sen jälkeen ei hakemusta enää pysty järjestelmässä lähettämään.

Työllisyysasiantuntijan ydintehtävänä on työnvälitys: työpaikkojen osoittaminen haettavaksi henkilöasiakkaille ja osaavan työvoiman välittäminen työantajille. Työllisyysasiantuntija huolehtii asiakasprosessista tavoitteellisesti ja pitkäjännitteisesti sekä hoitaa työvoimapalveluihin liittyviä koulutus-, valmennus- ja ohjaustehtäviä. Hän vastaa on asiakasprosessin mukaisista kirjauksista asiakastietojärjestelmään. Työnkuvaan kuuluu myös oman työn kehittämistä, siitä viestintää, verkostoyhteistyötä sekä yhteistyötä ekosysteemiverkoston kanssa.

Työllisyysasiantuntija hoitaa lakisääteiset työnhakija- ja työnantaja-asiakkaiden asiakaspalvelu- ja viranomaistehtävät. Työ vaatii omaan tehtäväkokonaisuuteen kuuluvien lakien, asetusten ja ohjeiden vahvaa hallintaa ja soveltamisosaamista sekä tuloksellista työotetta. Lisäksi tehtävään kuuluu ohjata ja motivoida asiakkaita digitaalisten ja muiden työvoimapalvelujen käyttöön. Työtä tehdään monikanavaisesti kasvokkain, video- ja puhelinyhteydellä toimipaikalla tai etätyönä. Työskentelemme 50-50 suhdanteella lähi- ja etätyössä.

Osaamisen kehittämisen palveluissa asiantuntijat sijoittuvat nuorten, a