Työnantajapalveluyksikössä on haettavana HR-lakimiehen/erityisasiantuntijan määräaikainen virkasuhde ajalle 1.9.2026-31.12.2027. Tehtävä alkaa 1.9.2026 tai sopimuksen mukaan. Tehtävänimike määrittyy tarkemmin valitun henkilön koulutustaustan perusteella.
Työtehtävän kuvaus
Haemme HR-lakimiestä / erityisasiantuntijaa Rikosseuraamuslaitoksen Työnantajapalveluyksikköön vastaamaan työnantajatoiminnan juridisesta valmistelusta, ohjauksesta ja koordinoinnista valtakunnallisesti. Tehtävässä toimit työnantajan edustajana ja keskeisessä roolissa varmistamassa, että viraston palvelussuhdeasioiden käsittely, päätöksenteko ja toimintamallit ovat lainmukaisia, yhdenmukaisia ja perusteltuja. Tehtävässä korostuu valtion virkamiessääntelyn ja virkaehtosopimusjärjestelmän syvällinen tuntemus sekä kyky soveltaa sääntelyä käytännön työnantajaratkaisuissa.
Vastaat valtion virkamiessääntelyn ja virkaehtosopimusten tulkinnasta ja soveltamisesta sekä tuotat juridista työnantajaneuvontaa ja valmistelet työnantajalinjauksia. Valmistelet ja käsittelet virkasuhdeasioita sekä tuot päätöksentekoon perusteltuja esityksiä. Lisäksi käsittelet sivutoimi-ilmoituksia ja palkallisia opintovapaahakemuksia sekä vastaat tietopyyntöjen käsittelystä ja julkisuuslain soveltamisesta. Ohjaat yhteistoimintamenettelyjä ja varmistat työnantajavelvoitteiden toteutumisen sekä osallistut työnantajapostin (TA-posti) käsittelyyn ja siihen liittyvään asiantuntijatukeen. Valmistelet ohjeita ja kehität työnantajatoiminnan juridisia käytäntöjä.Lisäksi osallistut palveluprosessien kehittämiseen ja RATKO-palvelumallin tukemiseen juridisesta näkökulmasta.
Säädetyt kelpoisuus- ja kielitaitovaatimukset
Tehtävään ei ole säädetty erityisiä kelpoisuusvaatimuksia.
Kielitaitoa koskevana kelpoisuusvaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. (Valtioneuvoston asetus Rikosseuraamuslaitoksesta 290/2022, 8 •).
Kielitaito tulee osoittaa ensis