HR-Specialist Jobbarkitektur

Vill du bidra till utvecklingen av framtidens HR-strukturer i en samhällsviktig och utvecklande verksamhet? Vi söker nu två HR-specialister till ett spännande uppdrag, där du blir en del av en dynamisk organisation med engagerade kollegor och möjlighet att bidra till verksamhetens fortsatta utveckling.

Om tjänsten

Vi söker nu två HR-specialister till ett tidsbegränsat utvecklingsuppdrag med fokus på att etablera Svenska kraftnäts jobbarkitektur. I rollen kommer du att arbeta med att analysera och strukturera befattningar, delta i arbetsvärdering samt kvalitetssäkra befattningsdata i våra systemstöd.

Tjänsten innebär att du:

Primärt bidrar till etableringen av Svenska kraftnäts jobbarkitektur genom kartläggning, analys, arbetsvärdering och kvalitetssäkring av befattningsdata. Arbetet omfattar även att ta fram befattningsbeskrivningar samt strukturera befattningar i familjer och nivåer, i nära samarbete med verksamhetens chefer.

Skapar förutsättningar för att jobbarkitekturen långsiktigt kan användas som stöd i flera HR-processer, såsom lönebildning, lönekartläggning, karriärutveckling, rekrytering och strategisk kompetensförsörjning.

Arbetar nära HR-specialister, HR-partners, chefer och andra nyckelpersoner i organisationen. Rollen ställer krav på ett strukturerat och självständigt arbetssätt samt förmåga att bidra med analys, dokumentation och kvalitetssäkring av befattningsdata över tid.

Beroende på din erfarenhet kan du även komma att arbeta med frågor kopplade till lönebildning samt avtal och villkor.

Rollen erbjuder goda möjligheter att bidra till ett strategiskt viktigt HR-arbete med långsiktig betydelse för Svenska kraftnäts kompetensförsörjning, lönebildning, lönekartläggning, karriärvägar och rekrytering. Du får samtidigt möjlighet att utveckla din specialistkompetens inom jobbarkitektur, arbetsvärdering och HR-masterdata, samt fördjupa din förståelse för hur strukturerad befattningsdata kan användas som en stabil grund i flera centrala HR-processer.

Tjänst