Researcher Executive Search

Vill du arbeta nära verksamhetskritiska rekryteringar och få insyn i strategiska tillsättningar på högsta nivå? Nu söker vi en erfaren Talent Acquisition Specialist med fokus på executive search – en roll där du får stort eget ansvar, möjlighet att påverka och arbeta i komplexa och kvalificerade rekryteringsprocesser.

Om rollen

I denna roll arbetar du med aktiv sourcing för seniora och strategiska roller. Du ansvarar för hela processen, från analys och kartläggning till kontakt och urval av kandidater och bidrar till hög kvalitet i leveransen genom strukturerat och affärsnära arbete.

Du arbetar självständigt men i nära samarbete med kollegor i de senare delarna av rekryteringsprocessen, vilket skapar en stark helhet.

Exempel på arbetsuppgifter:

Självständigt driva search- och kandidatprocesser från start till mål

Kartlägga marknader och identifiera relevanta kandidatpooler

Proaktivt kontakta och attrahera kandidater för seniora roller

Bygga och underhålla nätverk inom prioriterade kompetensområden

Delta i uppstartsmöten och arbeta utifrån definierade kravprofiler

Ansvara för kandidatdialog, urval och presentation av kandidater

Bidra till utveckling av arbetssätt inom sourcing och executive search

Vem är du?

Vi söker dig som har en stark bakgrund inom search, research eller Talent Acquisition och som trivs i en roll med stort eget ansvar och höga krav på kvalitet.

Du har:

Minst 4 års erfarenhet av kvalificerad sourcing mot chefspositioner, alternativ minst 5 års erfarenhet inom rekrytering/Talent Acquisition med fokus på både specialist- och chefsroller

Dokumenterad erfarenhet av att arbeta med komplexa rekryteringar

Mycket god förmåga att navigera i dialog med seniora beslutsfattare

Stark analysförmåga och förmåga att snabbt sätta dig in i nya verksamheter och behov

Som person är du nyfiken, driven och tar gärna egna initiativ i ditt arbete. Du är självgående och trygg i att driva processer framåt, även i komplexa sammanhang. I mötet med ka