Chemikant:in (m/w/d) in der MDI Produktion - mit Gehaltsangabe

Wir sind Covestro. Wir sind neugierig. Wir sind mutig. Wir sind vielfältig. Wir haben chemische Materiallösungen mit bahnbrechenden Produkten verfeinert. Gemeinsam überschreiten wir Grenzen und suchen weitere Talente, die mit unseren ca. 18.000 Kolleginnen und Kollegen die Welt lebenswerter machen und #1ofUs werden.

Du möchtest nicht am Schreibtisch sitzen, sondern wirklich anpacken – mitten im Industriepark, nah an der Anlage, mit echter Verantwortung? Bei Covestro erwartet dich im MDI-Betrieb ein Umfeld, in dem Sorgfalt, Verlässlichkeit und handwerkliches Können täglich zählen. Als Teil unseres Wechselschicht-Teams trägst du aktiv dazu bei, dass unsere Produktionsanlagen sicher und reibungslos laufen.

Die Stelle wird mit der Entgeltgruppe E6 gemäß

Bundesentgelttarifvertrag

für die Chemieindustrie vergütet. Neben unseren vielfältigen Benefits erwartet dich bei einer

Vollzeitbeschäftigung

eine attraktive Einstiegsvergütung zwischen

3.611 € brutto/Monat

und

4.008 € brutto/Monat

, eines variablen Anteils sowie Urlaubsgeld und Jahresleistung. Die Einstiegsvergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und Berufserfahrung.

Du übernimmst folgende Aufgaben:

In deiner neuen Funktion übernimmst du die Überwachung und Steuerung von Produktionsanlagen zur Herstellung des Isocyanats MDI

Du bist für die Kontrolle und Dokumentation von Verfahrens- und Produktionsschritten verantwortlich

Du unterstützt bei der Bereitstellung von Anlagenteilen für Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen; betriebliche Wartungsarbeiten gemäß Wartungsplänen führst du eigenständig durch.

Du übernimmst Sicherheits- und Betriebspostenaufgaben für Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen an Gefahrstoffanlagen

Mit folgendem Profil überzeugst Du uns:

Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Chemikanten / zur Chemikantin oder eine vergleichbare Ausbildung in einem chemisch-technischen Beruf mit

Der Umgang mit persönlicher Schutzausrüstung (PSA), insbesondere Körpervollschutz und Atemschutz, ist dir vertraut

Sorgfältiges und genaues Arbeiten sowie ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein zeichnen dich aus

Hohe Einsatzbereitschaft und eine ausgeprägte Teamfähigkeit runden dein Profil ab

Für erste Fragen steht dir Marek Sierant (

marek.sierant@covestro.com

) gerne zur Verfügung. Bitte verwende diese E-Mail-Adresse nicht, um deine Bewerbung oder deinen Lebenslauf zu senden. Um dich zu bewerben, klicke bitte auf die Schaltfläche „Bewerben". Per E-Mail eingesandte Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Perfektion? Nicht nötig!

Werden die Anforderungen vielleicht nicht zu 100% erfüllt, besteht aber trotzdem Interesse an der Position? Neugier, Mut und Vielfalt sind vorhanden? Das ist kein Problem!

Wir gehen das gemeinsam an - als Team. Mit einer guten Einarbeitung und maßgeschneiderten

Entwicklungsmöglichkeiten.

Jetzt bewerben und Teil von #1ofUs werden!

Für diejenigen, die mit uns zu einer besseren Welt beitragen möchten, gibt es viel zu erwarten.

Unser Ziel ist es, dass sich alle bei Covestro wie zu Hause fühlen und fair und transparent behandelt werden. Auf finanzielle Sicherheit, eine gesunde Work-Life-Balance und ansprechende

­­­­­Sozialleistungen

ist dabei Verlass.

Konkret bedeutet dies: flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, aktive Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit einen Teil des Gehalts in ein Langzeitkonto oder für die Altersvorsorge umzuwandeln. Und das ist noch nicht alles.

Klingt spannend? Hier bietet sich die Möglichkeit, mehr zu Covestro und unseren Benefits zu erfahren:

https://www.career.covestro.de/de/about-covestro/covestro-as-an-employer/employee-benefits

Kontakt

www.covestro.com

Covestro begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, Familienstand, Behinderung, Aussehen, sexueller Orientierung oder

Geschlechtsidentität.

Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerberinnen und Bewerber fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.