HR-specialist inom omställningsstöd

Vill du arbeta med stöd och utvecklingsinsatser kopplat till omställning tillsammans med kompetenta och trevliga kollegor i en kunskapsintensiv och internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart chef- och medarbetarskap och en hälsosam arbetsmiljö som erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Då är du varmt välkommen att söka anställning som HR-specialist inom omställningsstöd vid HR-avdelningen.

HR-avdelningen är en del av universitetsförvaltningen vid Uppsala universitet och är placerad i Segerstedthuset, i moderna och ljusa lokaler i nära anslutning till Botaniska trädgården, Carolina Rediviva och Uppsala slott. Avdelningen består av ett 50-tal medarbetare fördelade på fyra enheter. Avdelningens övergripande uppdrag är att bidra till att Uppsala universitet är en attraktiv arbetsgivare. Vi ger stöd och rådgivning i strategiska och operativa HR-frågor samt företräder arbetsgivaren avseende arbetsgivarpolitik och villkor. Hos oss erbjuds du ett omväxlande arbete i en utvecklande och stimulerande miljö som präglas av engagemang, hög kompetens, innovation och kollegor med god AI-mognad.

Arbetsuppgifter

HR-avdelningen samordnar universitets omställningsstöd och -medel som omfattar både kollektivavtal och ansökningar om omställningsmedel för insatser på individ-, grupp- och organisationsnivå. Vårt mål är att utveckla och kvalitetssäkra stödet kring omställningsinsatser och söker nu en driven och självständig omställningssamordnare. Rollen är ny och inkluderar att samordna, utveckla och bidra till universitetets omställningsarbete som en del av universitetets kompetensförsörjning, att stödja både verksamhetens utveckling och medarbetares anställningsbarhet och  förutsättningar till ett längre arbetsliv. En viktig uppgift blir att stärka Uppsala universitets förmåga att hantera omställningssituationer proaktivt och strategiskt samtidigt som omställningsmedel används effektivt och i enlighet med lokalt kollektivavtal.

Arbetsuppgifterna inklu