Kehitysjohtaja, Uudistumistoimisto

Haluatko olla keskeisessä roolissa toteuttamassa strategiaa, joka näkyy konkreettisena muutoksena arjessa? Innostaako sinua mahdollisuus yhdistää strategia, kehittäminen ja tuottavuus yhdeksi vaikuttavaksi kokonaisuudeksi?

Tehtävän kuvaus

Motivoiko sinua organisaation uudistumiskyvyn vahvistaminen ja aidon muutoksen aikaansaaminen?

Haemme nyt uuteen tehtävään kokenutta

KEHITYSJOHTAJAA

vastaamaan HSL:n strategian toimeenpanosta, organisaation uudistumiskyvystä sekä merkittävien muutos- ja tuottavuustavoitteiden saavuttamisesta. Toimit toimitusjohtajan suorassa alaisuudessa ja olet johtoryhmän jäsen.

Kehitysjohtajana johdat uutta seitsemän henkilön Uudistumistoimistoa, joka perustetaan yhtenäistämään strategian toimeenpanoon ja kehittämiseen liittyvät toimintamallit, vähentämään esihenkilöiden ja kehitykseen osallistuvien ihmisten kuormitusta sekä parantamaan koko organisaation uudistumiskykyä. Tavoitteena on parantaa uudistumisen nopeutta, tuottavuutta sekä vaikuttavuutta. Uudistumistoimisto viestii organisaatiolle selkeästi strategian edellyttämästä aidosta muutoksesta ja sitoutumisesta sen toteuttamiseen sekä toimii läpileikkaavana, ohjaavana ja fasilitoivana kokonaisuutena.

KESKEISIÄ VASTUUALUEITASI OVAT:

Strategisten loikkatavoitteiden (OKR) ohjaus - Jäsennät strategian selkeiksi tavoitteiksi ja varmistat, että ne ohjaavat priorisointia, päätöksentekoa ja resurssien käyttöä.

Kehitysportfolion johtaminen - Kytket kehittämisen tiiviisti strategiaan, varmistat vaikuttavuuden ja karsit tavoitteita tukemattoman tekemisen.

Tuottavuuden kehittäminen - Johdat tuottavuushanketta, asetat kunnianhimoiset mutta realistiset tavoitteet ja varmistat mitattavat vaikutukset.

Tavoitejohtaminen ja läpinäkyvyys - Rakennat yhteisen tavoitejohtamisen mallin ja teet edistymisen, esteet ja riippuvuudet näkyviksi.

Muutosjohtamisen tuki - Tuet esihenkilöitä muutoksessa, selkeytät tavoitteita ja vähennät muutoskuormitusta.

Vastuullisuuden strateginen johtaminen - Integroi vast