Haluatko HR Operations -rooliin, jossa pääset tukemaan HR:n arkea, kehittämään prosesseja ja työskentelemään lähellä liiketoimintaa kansainvälisessä teknologiaympäristössä Espoossa? Etsimme asiakkaallemme HR Operations Specialistia määräaikaiseen konsulttitoimeksiantoon Espooseen. Rooli sopii sinulle, jos sinulla on jo kokemusta HR-hallinnosta, HR-prosesseista tai HR Operations -tehtävistä, mutta etsit edelleen roolia, jossa pääset kasvamaan, ottamaan vastuuta ja kehittämään toimintatapoja.
Tehtävänkuvaus
Asiakasyritys on kansainvälisessä toimintaympäristössä toimiva teknologiayhtiö, jonka HR-toiminto on tärkeässä kehitysvaiheessa. Tässä roolissa pääset tukemaan esihenkilöitä ja työntekijöitä työsuhteen elinkaaren eri vaiheissa sekä varmistamaan, että HR-prosessit, järjestelmät, data ja käytännöt toimivat laadukkaasti arjessa.
Tehtävässä työskentelet osana pientä HR-tiimiä Suomessa ja tiiviissä yhteistyössä Pohjoismaisen HR-organisaation kanssa. Arjessa tärkeitä ovat itsenäinen työote, tarkkuus, hyvä priorisointikyky ja halu selvittää asioita aktiivisesti eri sidosryhmien kanssa.
Mitä tarjoamme sinulle?
Tässä tehtävässä pääset mukaan rakentamaan ja kehittämään HR Operations -toimintaa yrityksessä, jossa prosesseja, järjestelmiä ja toimintatapoja kehitetään aktiivisesti. Rooli ei ole pelkkää rutiinihallintoa, vaan siinä yhdistyvät päivittäinen HR-tuki, HR-dokumentaatio, järjestelmätyö, sidosryhmäyhteistyö ja kehitysprojektit.
Tarjoamme sinulle:
Palkkaus noin 3000-3300€/kk
Monipuolisen HR Operations / HR Specialist -roolin kansainvälisessä teknologiaympäristössä
Mahdollisuuden työskennellä työsuhteen elinkaaren eri vaiheiden parissa, kuten onboarding, työsuhdemuutokset, HR-data, payroll-yhteistyö, benefitit, eläkeasiat, health & safety sekä exit-prosessit
Hybridityömallin Espoossa, noin 2-3 toimistopäivää viikossa perehdytyksen jälkeen
Pitkän sijaisuuden ainakin 31.8.2027 asti
Työtehtävät
HR Operations Specialistina tuet esihenkilöitä ja työntekijöitä HR-asio