Talent Acquisition & HR Manager

Kannattavan kasvun siivittämänä kotimainen 2025 perustettu Kultamyynti.fi etsii nyt joukkoonsa merkittävää avainpelaajaa vastaamaan rekrytoinnin ja HR:n kokonaisuudesta. Olisitko sinä etsimämme Talent Acquisition & HR Manager?

Mitä työ pitää sisällään?

Talent Acquisition & HR Managerin tehtävä on uusi rooli, ja pääsetkin rakentamaan ja kehittämään yrityksen rekrytointi- ja HR-kokonaisuutta alusta lähtien. Työ alkaa vahvasti rakentamisen ja kehittämisen vaiheesta. Pääset osallistumaan rekrytoinnin ja HR:n järjestelmien, toimintamallien ja käytäntöjen suunnitteluun sekä tekemään päätöksiä siitä, miten kokonaisuutta lähdetään rakentamaan kasvavan yrityksen tarpeisiin. Kyse ei siis ole vain valmiiden prosessien ylläpitämisestä, vaan aidosta mahdollisuudesta vaikuttaa siihen, millä työkaluilla, toimintatavoilla ja rakenteilla HR:ää ja rekrytointia tehdään tulevaisuudessa.

Rekrytointien osalta työpöydälläsi ovat esimerkiksi myynnin ja asiantuntijoiden rooleja sekä toimiston kaupallisia rekrytointeja. Tulevaisuudessa mukaan voi tulla myös johtoryhmätason hakuja.  Vastaat rekrytointien läpiviennistä aina roolien määrittelystä ilmoitustekstien laatimiseen ja haastatteluihin asti. Jotta voimme taata yrityksen kasvun myös tulevaisuudessa, ovat rekrytointien kulmakivinä erinomainen ehdokaskokemus, oikeiden osaajien tunnistaminen sekä nopeus.

Rekrytointien lisäksi vastaat HR:n käytännöistä ja prosesseista laaja-alaisesti: luot tehtävänkuvia, varmistat perehdytysten toimivuutta, kehität työhyvinvointia, tuet palkka- ja provisiomallien luomisessa ja huolehdit siitä, että HR:n compliance-asiat ja työlainsäädäntöön liittyvät käytännöt pysyvät kunnossa.

Rooli on uusi ja sillä on tärkeä merkitys yrityksen kasvun mahdollistamisessa. Saat vastuuta ja vapautta rakentaa toimintatapoja yhdessä toimitusjohtajan ja muun tiimisi kanssa. Tulevaisuudessa tiimi voi myös kasvaa ympärilläsi esimerkiksi HR-assistentin muodossa.

Millaista osaajaa etsimme?

Saatat olla etsimämme Talent Acquisit