Koordinaattori / Työllisyys- ja kasvupalvelut / Työnvälitys- ja työnantajapalvelut
About this role
Haemme koordinaattoria Työnvälitys- ja työnantajapalveluihin!
Tampereen kaupungin työllisyys- ja kasvupalveluissa edistämme vastuullista työllisyys-, yrittäjyys- ja elinkeinopolitiikkaa. Edesautamme uusien yritysten syntymistä sekä tuemme yritysten kasvua, turvaamme osaavan työvoiman kansallista ja kansainvälistä saatavuutta ja työvoiman osaamisen kehittämistä.
Vastaamme Tampereen seudun työllisyyspalveluista seudullisen yhteistoimintasopimuksen mukaisesti. Tuotamme laissa työvoimaviranomaiselle säädetyt tehtävät sekä kotoutumisen edistämisestä annetun lain mukaiset tehtävät. Kaikessa tekemisessämme näkyy rohkeus, halu kehittää ja kehittyä.
Työtämme ohjaa asiakaslähtöinen toimintatapa: kuuntelemme asiakkaidemme tarpeita sekä kehitämme palveluja yhdessä. Teemme työtä uudistavalla työotteella.
Haemme koordinaattoria vakituiseen virkaan Työllisyys- ja kasvupalveluihin. Tehtävät sijoittuvat Työnvälitys- ja työnantajapalveluihin ja siellä Osaamisen ja työllistymisen palveluratkaisut -kokonaisuuteen. Aloitus tehtävässä on sopimuksen mukaan.
Koordinaattorina ydintehtäväsi on vastata elinkeinoelämän työvoiman saatavuuden tarpeisiin toteuttamalla ja kehittämällä innovatiivisia, työllistymistä ja työvoiman saatavuutta edistäviä osaamisen kehittämistä sisältäviä palveluratkaisuja ja toimintamalleja yhdessä kumppaneiden kanssa ja osaltaan mahdollistaa ja varmistaa palvelujen vaikuttavaa käyttöä. Osallistut työvoimakoulutusten suunnitteluun ja hankinnan vaiheisiin, hoidat koulutusten toteutukseen liittyviä tehtäviä sekä seuraat palvelujen käyttöä, onnistumista ja vaikuttavuutta. Rakennat yhteistyömalleja ja uusia palveluja yhdessä työnantajien, koulutuksenjärjestäjien ja työllisyysalueen palveluyksiköiden kanssa. Käytännön päivittäinen työsi painottuu työvoimakoulutusten toteutusten organisointiin, osallistujien valintaan, opiskelijoiden työllistymisen edistämiseen sekä tulosten seurantaan. Järjestelmällinen ja koordinoiva vuorovaikutus sisäisten asiakkaiden ja kumppanei