Pathway Optimization Manager (m/w/d) Oncology

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit

führenden

Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten

für

Ihre persönliche und

berufliche Entwicklung. Denn

für

uns steht fest:

W

enn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu

agieren

diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle.

Der Bereich Onkologie hat die Vision, Krebs als Todesursache zu eliminieren. Wir tragen dazu bei, dass

Patient:innen

zu einem

frühen

Zeitpunkt ihrer Erkrankung ebenso wie in fortgeschrittenen Stadien besser

behandelt werden können und erweitern unsere Pipeline kontinuierlich. Durch Wirkprinzipien wie Immunonkologie, Tumortreiber und -resistenzen, Antikörper-Wirkstoff-Konjugate sowie DNA

Reparaturmechanismen leisten wir in den Kerntherapiebereichen Lungen-, Brust-, Eierstockkrebs, gastrointestinale und urogenitale Tumore und der

Hämatoonkologie

einen Beitrag zum Wohlergehen von

Patient:innen

.

Wenn Sie jetzt denken „Hier ist meine Zukunft!“, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als

Pathway

Optimization

Manager (m/w/d)

Oncology

.

Finden auch Sie einen Arbeitsplatz mit hervorragenden Perspektiven, bei dem Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können.

Die Rolle:

Als

Pathway

Optimization

Manager

(m/w/d)

Oncology

sind Sie verantwortlich für die operative Umsetzung von Transform Care Initiativen in

priorisierten Therapiegebieten

(TAs)

. Sie identifizieren Care Gaps in den Patientenpfaden, entwickeln innovative Lösungen in Zusammenarbeit mit externen Partnern und treiben Projekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung voran.

Dabei arbeiten Sie eng mit

Marketing Teams

,

Medical Teams, Corporate Affairs, Market Access

sowie

weiteren internen Funktionsbereichen

und externen Stakeholdern zusammen, um nachhaltige Verbesserungen in der Patientenversorgung zu erreichen.

Sie sind zudem verantwortlich für die Einhaltung des

Governance

Prozesses in de

n jeweiligen TAs

, um die Einhaltung von

Legal und

Compliance

Vorgaben

sicherzustellen.

Ihre

Hauptverantwortlichkeiten

:

Care Gap Identifikation &

Pathway

Mapping:

Systematische Analyse der Patientenpfade zur Identifikation von Engpässen durch HCP-

Insights

, RWE-Daten und Advisory Boards.

Lösungsentwicklung & Projektmanagement:

End-

to

End Umsetzung innovativer Transform Care Lösungen (Early

Detection

, Precision

Diagnostics

, MDT-Optimierung) unter strikter Einhaltung des Compliance-Frameworks.

Strategische Partnerschaften:

Aufbau und Management von Kooperationen mit

Healthcare

Systems, Krankenkassen, Patient

Organizations

und Diagnostik-Anbietern basierend auf medizinischen Kriterien.

Funktionsübergreifende Zusammenarbeit:

Enge Kooperation mit Medical, Corporate Affairs, Market Access und RWE unter Einhaltung Non-

Promotional

Grenzen.

Strategic

Planning

Integration:

Einbettung von

Pathway

Optimization

in

strategische Planungsprozesse

und Pre-Launch Excellence für neue Assets.

Monitoring & Reporting:

Etablierung nicht-

promotionaler

KPIs, quartalsweises Reporting und Risk-

based

Monitoring.

Capability

Building:

Aufbau von Transform Care Kompetenzen und Best Practice Sharing.

Was Sie in die Rolle einbringen:

Ausbildung

&

Erfahrung

:

Abgeschlossenes

Studium in

Naturwissenschaften

, Public Health,

Gesundheitsökonomie

oder

vergleichbar

3-5 Jahre

Berufserfahrung

in

Pharmaindustrie

oder

Healthcare-Sektor,

idealerweise

mit

Onkologie-Fokus

Nachgewiesene

Projekterfahrung

in

funktionsübergreifenden

Rollen (Medical Affairs, Market Access)

Verständnis

für

Patientenpfade

und Healthcare System Challenges in Deutschland

Fachliche

Kompetenzen

:

Fundierte

Kenntnisse

in

Hämatologie

und/

oder

gynäkologischer

Onkologie

(

Krankheitsbilder

,

Behandlungspfade

,

Leitlinien

, Biomarker)

Verständnis

für Compliance-

Anforderungen

(ABAC, Non-Promotional Activities, Data Privacy)

Projektmanagement-Fähigkeiten

: Business Case Development, Stakeholder Management,

Budgetplanung

Analytische

Fähigkeiten

: Care Gap

Analyse

, RWE-Interpretation, KPI-Definition

Verhandlungssichere

Deutsch- und

Englischkenntnisse

Persönliche

Eigenschaften

:

Unternehmerisches

Denken

mit

Hands-on

Mentalität

Stakeholder Management Excellence in Matrixorganisationen

Integrität

und Compliance-Mindset (Transform Care

ist

NON-PROMOTIONAL)

Hohe

Eigenmotivation

,

Kommunikationsstärke

und

Lernbereitschaft

Was Ihnen die Rolle bietet:

Sie werden Teil einer Organisation, die die Krebsversorgung transformiert und bereit ist, ihre Wirkungen

auf Patienten auf die nächste Ebene zu heben. Diese neu geschaffene Rolle bietet die Möglichkeit, Ihren

Einfluss auf innovative Lösungen in der Onkologie zu maximieren und Ihre Karriere mit vielseitigen

Herausforderungen zu gestalten.

Freuen

Sie

sich

auf:

eine attraktive Pipeline und innovative Produkte

individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen

viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und

leidenschaftlichen Team

Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile

Zusammenarbeit

ermöglichen

ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt

verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller

qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt

ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 entlang der gesamten

Wertschöpfungskette CO2-negativ wird

Date Posted

23-Mai-2026

Closing Date

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.