HR-konsult till statlig myndighet

Arbetsbeskrivning

Vill du arbeta brett och operativt med HR-frågor i en internationell, dynamisk och kunskapsintensiv miljö? Vi söker nu en engagerad HR-konsult till ett föräldravikariat. Du kommer att fungera som ett kvalificerat och verksamhetsnära stöd till chefer och ledning i frågor som rör regelverk, avtal och komplexa HR-processer. Du kliver in i en bred och central roll där du förväntas ta ett samordnande ansvar för arbetet inom HR-teamet (som består av totalt tre personer). I övrigt kommer du att ingå i en administrativ enhet bestående av 8 personer som hanterar HR, ekonomi och forskningsadministration. Arbetet inom administrationen kännetecknas av hög kompetens, servicevilja och ett mycket gott arbetsklimat.

Uppdraget är en heltidstjänst med önskad start snarast möjligt (senast vecka 26, 2026) och sträcker sig fram till och med 2027-08-31, med goda möjligheter till förlängning. Tjänsten är placerad i moderna lokaler i Solna.

Ansvarsområden

Ge råd och agera kvalificerat stöd till verksamhetens chefer och ledning gällande avtal, regelverk och HR-relaterade ärenden.

Driva och samordna arbetsrättsliga frågor, arbetsbristsprocesser med omplaceringsmöjligheter, samt stötta vid konflikter, incidenthantering och rehabilitering.

Arbeta med kompetensbaserad rekrytering utifrån förtjänst och skicklighet.

Självständigt utföra anställnings- och löneadministration, hantera rekryteringsärenden samt specifika processer kopplade till stipendier, pensionsavgångar och akademiska befattningar.

Aktivt stötta chefer i det löpande arbetsmiljöarbetet.

Kvalifikationer

Kandidatexamen från personalvetarprogrammet eller motsvarande utbildning.

Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av brett HR-arbete, inklusive personal- och löneadministration, inom svensk offentlig verksamhet (statlig myndighet, kommun eller region).

Minst 3 års erfarenhet av rekrytering baserad på förtjänst och skicklighet, samt minst 2 års erfarenhet av att ge konsultativt stöd i arbetsrättsliga frågor och arbets