Utvecklingschef

Sök till Strålsäkerhetscentralen som utvecklingschef för intressanta och mångsidiga HR-uppgifter.

Arbetsbeskrivning

Till utvecklingschefens uppgifter hör mångsidiga expert- och utvecklingsuppgifter inom HR. Utvecklingschefen fungerar som HR-partner för sin egen avdelning och sköter avdelningens HR-ärenden på ett övergripande sätt. Som fördjupat kompetensområde har utvecklingschefen ansvar för kompetensutveckling, såsom utveckling av strategisk kompetensledning, uppgifter kopplade till planering av personalens kompetensutveckling samt genomförande och organisering av utbildningsplaner. Utvecklingschefen utvecklar och genomför Strålsäkerhetscentralens interna utbildningar och introduktionsprogram samt andra uppgifter i anknytning till kompetens- och personalutveckling. Utvecklingschefen deltar i utvecklingen av förfaranden, innehåll och verktyg för kompetenshantering.

Föreskrivna behörighets- och språkkunskapskrav

Det finns inga särskilda föreskrivna behörighetsvillkor för uppgiften.

Av sökanden förväntar vi oss

De bästa förutsättningarna för att lyckas i rollen ger en för uppgiften lämplig högskoleexamen samt bred kompetens inom HR-arbete och tidigare erfarenhet av kompetensutveckling. Kännedom om statsförvaltningens verksamhetsmiljö och erfarenhet av arbete som HR-partner ses som meriterande.

Vi förväntar oss en stark förståelse för och praktisk erfarenhet av att bygga upp och använda kompetensprofiler samt erfarenhet av att genomföra kompetenskartläggningar och förmåga att tillämpa resultaten i strategisk kompetensledning. För att lyckas i rollen är det en fördel med erfarenhet av system för kompetensledning (Osaava) på professionell användarnivå, förståelse för utbildningsplanering (inklusive webbutbildningar), moderna lärkanaler (t.ex. Howspace) samt lärande i arbetslivet. Vi värdesätter noggrannhet, ett initiativrikt arbetssätt, goda interaktions-, samarbets- och kommunikationsfärdigheter, förmågan att uppträda på ett övertygande sätt, samt facili