Kehittämispäällikkö

Hae Säteilyturvakeskukseen kehittämispäälliköksi HR:n mielenkiintoisiin ja monipuolisiin tehtäviin.

Työtehtävän kuvaus

Kehittämispäällikön tehtäviin kuuluvat HR:n monipuoliset asiantuntija- ja kehittämistehtävät. Kehittämispäällikkö toimii HR-partnerina omalle osastolleen ja huolehtii osaston HR-asioiden kokonaisvaltaisesta hoitamisesta. Kehittämispäällikön syventävänä osa-alueena on osaamisen kehittämisen tehtävät kuten strategisen osaamisen johtamisen kehittäminen, henkilöstön osaamisen kehittämisen suunnitteluun ja koulutussuunnitelman toteutukseen sekä organisointiin liittyvät tehtävät. Kehittämispäällikön tehtäviin kuuluu STUKin sisäisten koulutusten ja perehdytyksen kehittäminen, toteuttaminen sekä muut osaamisen ja henkilöstön kehittämiseen liittyvät tehtävät. Kehittämispäällikkö osallistuu osaamisen hallinnan menettelyiden, sisältöjen ja työkalujen kehittämiseen.

Säädetyt kelpoisuus- ja kielitaitovaatimukset

Tehtävään ei ole erityisiä säädettyjä kelpoisuusvaatimuksia.

Hakijalta odotamme

Parhaimmat valmiudet viran tehtävien hoitamiselle antaa tehtäviin soveltuva korkeakoulututkinto sekä monipuolinen osaaminen HR-tehtävistä ja aikaisempi kokemus osaamisen kehittämisen tehtävistä. Valtionhallinnon toimintaympäristön tuntemus ja kokemus HR-partnerina toimimisesta luetaan hakijalle eduksi.

Odotamme vahvaa ymmärrystä ja käytännön kokemusta osaamisprofiilien rakentamisesta ja hyödyntämisestä sekä kokemusta osaamiskartoitusten toteuttamisesta ja kykyä soveltaa osaamiskartoitusten tuloksia strategisessa osaamisen johtamisessa. Tehtävän menestyksellistä hoitamista edesauttaa osaamisen johtamisen järjestelmätuntemus (Osaava) ammattikäyttäjänä, ymmärrys koulutusten suunnittelusta (ml. verkkokoulutukset), moderneista oppimisen kanavista (esim. Howspace) sekä työelämässä tapahtuvasta oppimisesta. Arvostamme huolellisuutta, oma-aloitteista työotetta, hyviä vuorovaikutus-, yhteistyö ja viestintätaitoja, kykyä esiintyä vakuuttavasti sekä fasilitointitaitoja.