En tant qu

’

Opérateur/Opératrice de maintenance

en horaire

feu continu, vous travaillerez dans une

quipe compos

e de 15 personnes sur le site de Wavre, aussi bien en zones de techniques et de production.

Vos responsabilités

Vous r

alisez les ordres de travail de maintenance planifi

e (pr

ventif/correctif) et non planifi

e (urgence)

Pour les d

pannages, vous

laborez un diagnostic, analysez les indicateurs de l'

quipement, interpr

tez les r

sultats

Pour la gestion des pannes r

currentes, vous proposez, analysez et validez les nouvelles impl

mentations avec le contrema

tre

Vous

mettez des avis sur le planning et/ou les probl

mes techniques

Vous assurez la mise en

uvre des am

liorations

Vous assurez la tra

abilit

des interventions

Vous remontez les situations

« à

risque

mettez des pistes de solutions

Pourquoi vous ?

Qualifications requises

Vous poss

dez un bachelier en

lectrom

canique ou un A2 avec exp

rience

quivalente

Vous ma

trisez la suite Office, une connaissance de SAP est un atout

Vous b

ficiez d

’

au moins 5 ans d

’

exp

rience dans le domaine technique (pharmaceutique ou industrie alimentaire)

Vous b

ficiez d

’

une exp

rience dans un domaine technique dans un contexte industriel (

lectricit

lectronique, pneumatique, vapeur, fluide, HVAC,

…

)

Horaire

feu continu

Qualifications souhait

Vous vous int

grez facilement au sein de l

’é

quipe, respectez les comp

tences techniques de chacun, contribuez

la dynamique de groupe

Si vous avez besoin d

’

assistance ou d

’

nagements particuliers, soit pour participer au processus de recrutement, soit pour vous permettre d

’

exercer votre travail, nous vous remercions de nous en informer de mani

ce que nous puissions prendre les mesures ad

quates.

Pourquoi GSK?

GSK est une entreprise pharmaceutique internationale qui a pour mission d

’

aider les personnes

être plus actives

se sentir mieux

vivre plus longtemps

Chez GSK, nous

tudions, fabriquons et distribuons une large gamme de m

dicaments, de vaccins et de produits pour la sant

des consommateurs.

Notre entit

Vaccines poss

de un large portefeuille de vaccins innovants permettant de prot

ger les personnes de tout

ge. Nous d

livrons pr

s de 2 millions de doses de vaccins par jour

des personnes r

sidant dans plus de 160 pays dans le monde.

Pour de plus amples informations, visitez le site

www.gsk.com

Une fois d

velopp

s, nos traitements innovants sont produits conform

ment aux normes les plus strictes et distribu

s dans les r

gions qui en ont le plus besoin. L'efficacit

et la rapidit

d'ex

cution doivent

tre optimales car il peut s'agir d'une question de vie ou de mort. Il n'est donc pas

tonnant que plus de 70 % de notre personnel soit concentr

au sein de

Global Industrial Operations

une entit

essentielle qui produit et g

re tout le processus d'approvisionnement en vaccins, de la commande du client

la distribution dans le monde entier.

Comme son nom l'indique, Global Industrial Operations agit dans un contexte multinational, dispose de plus de 17 sites

travers le monde et collabore

troitement avec des coll

gues de disciplines et m

tiers divers.

Le d

partement est divis

en unit

s op

rationnelles centr

es sur divers aspects du processus de fabrication et d

’

approvisionnement, comme Supply Chain Management, Technical Services et New Product Introduction qui supervise le transfert de la production de R&D aux op

rations industrielles.

GSK est fier de promouvoir une culture d

’

entreprise ouverte qui vous encourage

à ê

tre vous-m

mes et qui donne

vos id

es une chance de se d

velopper.

GSK, un employeur qui offre une chance

gale

chacun.

Monthly Minimum Salary – Belgium / Salaire de base mensuel minimum – Belgique: EUR 3,840

The monthly gross minimum base salary for new hires in this position is listed above for each applicable location. This takes into account a number of factors including the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role.

In addition, this position may offer an annual bonus and eligibility to participate in our share based long term incentive program which is dependent on the level of the role. More detailed information on the total benefits package will be supplied during the recruitment process.

This role is available for applicants from multiple locations, and therefore salary ranges for certain locations are also shown. Salary ranges for other locations are shown because some markets have pay transparency laws that require salary information on job postings, and those locations are potential job sites for this role. If salary ranges are not displayed in the job posting for a specific location or country, the relevant compensation will be discussed during the recruitment process. Please note salaries vary by country based on the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. Offers are typically made within the advertised range based on the candidate’s skills, experience and qualifications, with the upper end generally reserved for highly experienced candidates or other exceptional circumstances aligned with these criteria.

Le salaire de base mensuel brut minimum pour les nouvelles recrues à ce poste est indiqué ci dessus pour chaque lieu applicable. Ce salaire de base mensuel brut minimum tient compte de plusieurs facteurs, notamment les compétences, l’expérience et le niveau de formation du/de la candidat(e), ainsi que le taux du marché pour le poste.

En outre, ce poste peut donner droit à un bonus annuel ainsi qu'une éligibilité pour participer à notre programme de long term incentive basé sur des actions, en fonction du niveau du rôle. Des informations plus détaillées sur l’ensemble du package salarial seront fournies au cours du processus de recrutement.

Ce poste étant ouvert à des candidat(e)s basé(e)s dans plusieurs pays, des fourchettes de salaire sont également indiquées pour certains lieux. Les fourchettes salariales pour d'autres localisations sont mentionnées parce que certains marchés ont des lois en matière de transparence salariale qui imposent que les informations sur les salaires soient affichées dans les offres d’emploi, et que ces pays sont des lieux potentiels pour ce poste. Si aucune fourchette salariale n’est indiquée dans l’offre d’emploi pour un lieu ou un pays spécifique, la rémunération correspondante sera discutée au cours du processus de recrutement. Veuillez noter que les salaires varient selon le pays en fonction des compétences, de l'expérience, du niveau de formation du/de la candidat(e) et du taux du marché pour le poste. Les offres sont généralement faites dans la fourchette annoncée en fonction des compétences, de l'expérience et des qualifications du/de la candidat(e), la partie haute de la fourchette étant généralement réservée aux profils très expérimentés ou à des circonstances exceptionnelles répondant à ces critères.

If you have a disability and require assistance during the course of the selection process, you will have the opportunity to let us know what specific assistance you require in order to make suitable arrangements.

Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.

People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Opérateur(rice) de Maintenance en CDD

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