HR-specialist med inriktning mot lön och systemstöd till HR-avdelningen
About this role
Avdelningen och enhetens uppdrag
Arbetsförmedlingens HR-avdelningen förvaltar och utvecklar myndighetens arbetsgivarpolitik. Det gör vi genom att hjälpa chefer att följa lagar och regler inom området samt skapa förutsättningar för myndighetens kompetensförsörjning, ledarskap och medarbetarskap. HR-avdelningen stöttar också i utvecklingen av myndighetens organisation och säkerställer att myndigheten betalar ut korrekta löner varje månad.
Avdelningen tar fram och utvecklar strategier, processer, riktlinjer och stöd bland annat inom ledarskap, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, lönebildning och samverkan. På så sätt bidrar vi till en god förvaltningskultur och till att Arbetsförmedlingen är en trygg och hållbar arbetsplats.
Till enheten HR systemstöd och lön rekryterar vi nu en HR-specialist som ska arbeta med att utveckla processer och rutiner inom enhetens ansvarsområden för att förenkla och underlätta för verksamheten. HR-avdelningen är inne i en utvecklingsresa och vi söker dig som vill bidra i denna förändring och verka i en myndighet med ett viktigt och engagerande samhällsuppdrag.
Beskrivning av tjänsten
Arbetet innebär att utveckla processer och rutiner inom enhetens ansvarsområden för att förenkla och underlätta för verksamheten. Utifrån verksamheten behov insamla och analysera dessa för att kunna kravställa utveckling av systemstöden kopplat till lön, förmåner, anställningsdata och masterdata. Arbetet med registervård av HR-data är en förutsättning för att säkerställa rätt data i systemen och att kunna leverera data med god kvalitet.
I och med att enheten ansvarar för lönetjänsten via statens servicecenter (SSC) så innebär det att stötta och omhänderta problem som uppstått avseende lön samt kunna utreda och analysera detta självständigt. Du kommer att överföra kompetens till kollegor inom det Nära verksamhetsstödet, vilket ställer krav på att du är lyhörd och kommunikativ.
I rollen ligger även att arbeta med organisationsförändringar i våra system och att bid