Tule rakentamaan sujuvaa arkea kanssamme HR-tietoon!
HR-tiedon tehtävänä on digitaalisten HR-palvelujen, järjestelmätuettujen HR-prosessien sekä tiedolla johtamisen tukeminen ja kehittäminen.
Haemme nyt HR -tietoasiantuntijaa järjestelmän pääkäytön tehtäviin HR-tietoon. Työtehtävässä vastaat yhdessä muiden HR-pääkäyttäjiemme kanssa organisaatiomme HR järjestelmien kehittämisestä, ylläpidosta ja käytön tuesta. Roolissa yhdistyvät järjestelmäosaaminen, HR prosessien tuntemus ja kyky sparrata sekä HR:n että toimintojen järjestelmien käyttäjiä. Tehtävässä varmistat, että HR järjestelmäprosessit toimivat luotettavasti ja tukevat organisaation strategisia tavoitteita.
Keskeisiin tehtäviisi kuuluu nimettyjen HR järjestelmien pääkäyttö ja niiden jatkuva kehittäminen. Teet tiivistä yhteistyötä HR:n ja toimintojen kanssa, jotta digitaaliset HR prosessit tukevat parhaalla mahdollisella tavalla arjen toimintaa. Suunnittelet ja toteutat kehitystoimenpiteitä yhdessä muiden asiantuntijoiden ja substanssiosaajien kanssa, testaat uusia toiminnallisuuksia ja luotsaat pienempiä kehitys- ja muutoskokonaisuuksia. Toimit tiiviisti järjestelmätoimittajien, oman tietohallintomme sekä muiden toimintojen kanssa, seuraat palvelutasoja ja koordinoit muutospyyntöjä. Lisäksi tarjoat tukea HR:lle ja esihenkilöille, laadit ohjeistuksia ja opastuksia. Osallistut tarvittaessa HR:n eri projekteihin.
Tässä tehtävässä parhaiten menestyy yhteistyökykyinen, systemaattinen ja ratkaisukeskeinen henkilö, joka näkee haasteet kehitysmahdollisuuksina ja on valmis tekemään pitkäjänteisesti työtä kriittisten HR-järjestelmiemme parissa ja asiakaspalvelutilanteissa.
Kelpoisuusvaatimukset: Soveltuva korkeakoulu- tai opistotasoinen tutkinto.
Edellytämme:
aiempaa kokemusta HRM järjestelmän pääkäytön tehtävistä
ymmärrystä ja käytännön kokemusta eri HR prosesseista
sujuvaa suomen kielen taitoa, hyvä englanti ja tyydyttävä ruotsin kieli
Arvostamme lisäksi kokemusta suuresta organisaatiosta ja/tai julk