Head of HR

Haluatko rakentaa organisaation, jossa tekoäly muuttaa aidosti asiantuntijatyötä?

Nyt haussa on joukkoomme vakituiseen työsuhteeseen Head of HR, joka ei tyydy kehittämään HR:ää - vaan haluaa muuttaa ja uudistaa koko organisaation toimintatapaa.

Tavoitteemme on tehdä Sitrasta julkisen sektorin edelläkävijä tekoälyn hyödyntämisessä - ja samalla tukea koko Suomen nousua tekoälyn käytön kärkimaaksi vuoteen 2030 mennessä. Tavoitteemme on myös vapauttaa asiantuntijoiden aikaa rutiinityöstä merkittävästi tekoälyn ja automaation avulla. Tavoitteemme ei ole vain ottaa käyttöön uusia työkaluja, vaan rakentaa uudenlainen tapa tehdä asiantuntijatyötä.

Tässä roolissa rakennat toimintamalleja, joissa ihmiset ja tekoäly työskentelevät yhdessä osana modernia asiantuntijatyötä.

Mitä tämä tarkoittaa käytännössä?

johdat kulttuurimuutosta, jossa tekoäly ja uudet työskentelytavat ovat osa asiantuntijatyön arkea

viet johtamiskäytännöt tasolle, joka mahdollistaa jatkuvan uudistumisen

varmistat, että henkilöstön osaaminen kehittyy nopeasti muuttuvan työn mukana

huolehdit siitä, että työ sujuvoituu - ei kuormitu lisää

kehität HR-toimintaa niin, että se tukee muutosta systemaattisesti

toimit HR-tiimin vetäjänä ja raportoit hallinto- ja kehitysjohtajalle

Samalla olet mukana uudistamassa Sitran sisäisiä palveluita ja vahvistamassa organisaation kykyä tuottaa vaikuttavuutta tekoälyn avulla. Muutos näkyy paitsi työn sujuvuudessa myös Sitran kyvyssä uudistaa suomalaista yhteiskuntaa.

Mitä odotamme sinulta?

olet vienyt läpi merkittäviä kulttuuri- tai toimintatapamuutoksia

pystyt näyttämään, miten työ on muuttunut konkreettisesti

ymmärrät, miten tekoäly muuttaa osaamista, rooleja ja johtamista

uskallat haastaa johtoa ja viet asioita eteenpäin määrätietoisesti

yhdistät strategisen ajattelun ja käytännön toteutuksen

sinulla on soveltuva korkeakoulututkinto sekä hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot

kykenet toimimaan epävarmuudessa, viemään muutoksia käytäntöön nopeasti ja sinulla on korkea