Head of Medical Science Liaison Manager (m/w/d) Onkologie (GU / Urogenitale Tumore)

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Großem sein. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle.

Der Bereich Onkologie hat die Vision, Krebs als Todesursache zu eliminieren. Wir möchten Patient:innen zu einem frühen Zeitpunkt ihrer Erkrankung ebenso wie in fortgeschrittenen Stadien behandeln und erweitern unsere Pipeline kontinuierlich. Durch Wirkmechanismen wie Immunonkologie, Tumortreiber und -resistenzen sowie DNA-Reparaturmechanismen leisten wir in den Kerntherapiebereichen Lungen-, Brust-, Eierstockkrebs und der Hämatologie einen Beitrag zum Wohlergehen von Patient:innen. Weitere Informationen finden Sie auf www.astrazeneca.de.

Wenn Sie jetzt denken „

Hier ist meine Zukunft!

“, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als

Head of Medical Science Liaison Manager (m/w/d)

Onkologie (GU / Urogenitale Tumore)

. Finden auch Sie einen Arbeitsplatz mit hervorragenden Perspektiven, bei dem Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können.

Einfluss nehmen:

Führung und Entwicklung des MSLM-Teams zur Unterstützung der wissenschaftlichen Strategie

Auswahl, Onboarding und Training neuer Mitarbeiter

Upskilling und Coaching der Teammitglieder

Abgleich der MSLM-Strategie mit der Brand Strategie und Implementierung der Field Medical Affairs Strategie/Ziele im Indikationsgebiet

Konsolidierung von Informationen aus dem Feld

Steuerung und Unterstützung des MSLM Teams bei der Durchführung von regionalen Veranstaltungen

Förderung des Aufbaus belastbarer Beziehungen der MSLMs zu den Meinungsbildnern

Steuerung des MSLM Teams bei der Unterstützung klinischer Studien

Sicherstellung der wissenschaftlichen und ausgewogenen Beantwortung von Anfragen med. Fachpersonals durch die Medical Science Liaison Manager

Aktive crossfunktionale Zusammenarbeit mit Außen- und Innendienstfunktionen

Stärken beweisen:

Abgeschlossener naturwissenschaftlicher oder medizinischer oder pharmazeutischer Hochschulabschluss sowie eine hohe medizinisch-wissenschaftliche Kompetenz im Bereich Onkologie

Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen zu KOLs und Netzwerken

Nachweisbare vorherige Erfahrung in der Führung verschiedener Teams (kulturell, geographisch, funktionell) zur gemeinsamen Zielerreichung

Sehr gute Kommunikationsfähigkeit

Starke Projektmanagement-Fähigkeiten, auch in Bezug auf Projektbudgets

Ausgeprägte unternehmerische Fähigkeiten

Nachgewiesene Kooperations- und Teamfähigkeit, soziale Kompetenz, Selbständigkeit und sehr sicheres Auftreten

Reisebereitschaft und fließende Englischkenntnisse

Freuen Sie sich auf:

eine attraktive Pipeline und innovative Produkte

individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen

viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team

ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt

ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO2-negativ wird

Date Posted

18-Mai-2026

Closing Date

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.