Sales Enablement & Coaching Manager (m/w/d)

Wir suchen Dich als Sales Enablement & Coaching Manager (m/w/d) zur Verstärkung unseres Learning & Sales Enablement (LSE) Teams - deutschlandweit. Du bist Sparringspartner und Impulsgeber für unser Sales Leadership und unsere Top-Performer. Als Senior Sales Coach coachst Du Regionalmanager:innen, Sales Manager:innen und High-Potentials dabei, ihre Führungskompetenz und Vertriebsexzellenz auf das nächste Level zu heben. Du kombinierst fundierte Sales-Leadership-Erfahrung mit professionellen Coaching-Methoden und bist gleichermaßen im Feld wie im Seminarraum zuhause. Deine Mission: Unsere Führungskräfte befähigen, ihre Teams zu Höchstleistungen zu führen und eine nachhaltige Coaching-Kultur im deutschen Sales zu verankern. in Vollzeit Deine Aufgaben Du coachst Regionalmanager:innen, Sales Manager:innen und High-Performer in 1:1 Executive Coaching-Sessions, Feldbegleitungen und Shadowing-Formaten zu Führungsthemen, Performance-Management und strategischer Vertriebsführung Du konzipierst und moderierst Peer-Coaching-Circles, Gruppen-Coaching-Sessions und Leadership-Workshops zu Themen wie "Difficult Conversations", "Performance Feedback" und "Team Motivation" Du entwickelst und führst Leadership-Trainings für Sales Manager durch (z.B. Regionalmanager Ramp-Up, Sales Manager Development Programme) und verantwortest Coaching-Module im Sales Manager Handbook Du baust eine konsistente Sales-Coaching-Methodik auf, trainierst Manager darin ("Train the Coach") und entwickelst Coaching-Leitfäden, Playbooks und Best-Practice-Materialien Du nutzt moderne Tools wie AI-Coaching (Setero), Conversation Intelligence (Modjo) und CRM-Daten für datengetriebenes Coaching und misst den Erfolg anhand definierter KPIs Du identifizierst systematische Entwicklungsbedarfe im Sales Leadership, holst kontinuierlich Feedback ein und optimierst Coaching-Ansätze basierend auf Daten und Erkenntnissen Dein Profil Mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, davon mindestens 3 Jahre in einer Sales-Leadership-Rolle (z.B. Sales Manager, Regional Manager, Team Lead) Nachgewiesene Coaching-Expertise: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im professionellen Coaching von Führungskräften und/oder High-Performern, idealerweise im Sales-Kontext Fundierte Kenntnisse in Coaching-Methoden: Performance Coaching (z.B. GROW-Modell), Situational Leadership, systemische Coaching-Ansätze Hands-on-Mentalität: Du bist gleichermaßen strategisch wie operativ, entwickelst Konzepte und setzt sie auch selbst um Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten: Du gewinnst auf allen Ebenen Vertrauen, stellst die richtigen Fragen und schaffst einen sicheren Raum für Entwicklung Datengetriebene Arbeitsweise: Du nutzt KPIs, CRM-Daten und Feedback-Mechanismen, um Coaching-Erfolg messbar zu machen Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Besonders interessant sind für uns außerdem: Coaching-Zertifizierung (z.B. ICF, EMCC, systemische Coaching-Ausbildung) Erfahrung in schnellwachsenden SaaS- oder B2B-Tech-Unternehmen, idealerweise im Healthcare-Bereich Kenntnisse moderner Sales Enablement Tools (z.B. AI-Coaching-Tools wie Setero, Conversation Intelligence wie Modjo, LMS-Systeme) Erfahrung in der Konzeption von Manager-Development-Programmen und Leadership-Curricula Vertrautheit mit KI-gestützten Coaching- und Enablement-Ansätzen Train-the-Trainer-Erfahrung: Du hast bereits Manager darin geschult, selbst als Coach für ihre Teams zu agieren Was wir Dir bieten Ein von Doctolib gesponsertes Deutschlandticket, wenn Du aus dem Büro oder im Hybridmodus arbeitest 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage) Die Möglichkeit, 10 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten Eine betriebliche Krankenversicherung mit tollen Zusatzleistungen Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 % (15 % während der Probezeit) Das Doctolib Parent Care Programm, das extra Elternzeit (1 Monat) u.v.m. enthält Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über einen externen Partner Zusätzlich zu gesunden Snacks und einem regelmäßigen Frühstücksbuffet, bieten wir Essensgutscheine Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet Der Interviewprozess Erstes Kennenlerngespräch mit Talent Acquisition (ca. 45 Min.) Fachgespräch mit dem Hiring Manager (ca. 30 Min.) Case Study / Präsentation eines Enablement-Konzepts (ca. 60 Min.) Mindestens eine Referenzprüfung Job Details Festanstellung Vollzeit Arbeitsort: Einer unserer Standorte in Berlin, München, Hamburg oder Frankfurt – mit der Möglichkeit, anteilig remote zu arbeiten Startdatum: ab sofort Hybride Arbeitsweise (2 Tage Homeoffice / Woche) Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich