HR partner (2 tehtävää)

Tampereen yliopisto ja Tampereen ammattikorkeakoulu muodostavat yhdessä Suomen toiseksi suurimman monitieteisen, innostavan ja vaikuttavan tutkimus- ja oppimisyhteisön. Korkeakouluyhteisömme osaamiskärjet ovat tekniikka, terveys ja yhteiskunta. Lue lisää: www.tuni.fi

Tampereen yliopiston Henkilöstöpalvelut-yksikkö on n. 57 työntekijän muodostama palveluyksikkö, joka tuottaa yliopistolle HR-palveluita sekä keskitetysti että tiedekuntiin ja palveluyksiköihin sijoitettuna. Henkilöstöpalveluihin kuuluu neljä toimintokokonaisuutta: työsuhdepalvelut, rekrytointipalvelut, HR partneripalvelut sekä Valmistelu ja kehittäminen.

Kahden HR partnerimme siirtyessä yksikkömme sisällä toisiin tehtäviin haemme nyt HR partnereita toistaiseksi voimassa olevaan ja määräaikaiseen tehtävään.

Haettavana on

toistaiseksi voimassa oleva HR partnerin tehtävä Kasvatustieteiden ja kulttuurin tiedekunnassa

määräaikainen HR partnerin sijaisuus Yhteiskuntatieteiden tiedekunnassa

Tutustu tiedekuntiin hakuilmoituksen lopusta.

Etsimme sinua kokenut HR-ammattilainen, joka haluat toimia keskeisessä roolissa tiedekunnan johtoryhmän jäsenenä ja sen HR-kumppanina. Työ on monipuolista, vaativaa ja palkitsevaa – pääset vaikuttamaan tiedekunnan toimintaan kansainvälisessä toimintaympäristössä. Tule meille, odotamme sinua jo innolla yhteisöömme!

HR partnerin tehtävä

HR partnerina toimit tiedekunnan johdon ja esihenkilöiden strategisena kumppanina. Vastaat vuosittaisten HR-prosessien toteutuksesta ja seurannasta ja tuet tiedekunnan henkilöstöjohtamista kokonaisvaltaisesti: keskiössä ovat strateginen henkilöstö- ja urasuunnittelu, vaativat työsuhdekysymykset sekä työhyvinvoinnin, osaamisen ja työyhteisöjen kehittäminen.

Olet mukana ratkaisemassa monipuolisia henkilöstötilanteita – niin myönteisiä kuin haastaviakin. Valmistelet tiedekunnassa käytäviä työyksikkötason neuvotteluita ja paikallisneuvotteluita ja osallistut neuvotteluihin HR:än edustajana. Sinulla on hyvät esiintymisvalmiudet, jotta voit esitel