Job Description
Stage
nel dipartimento di
Talent Acquisit
i
on
(focus Future Talent)
Luogo
:
Roma
Modalità
:
Ibrida
Rimborso spese:
€800
lordi
al mese
Durata
:
Lo stage verrà strutturato su un periodo di 12 mesi.
Stage
iniziale
di 6 mesi con possibilità di rinnovo di altri 6 mesi.
La possibilità di attivare
anche
uno stage curricolare costituisce un elemento
fondamentale
.
Il paziente è al centro di tutto ciò che facciamo, motivo per cui i nostri team si concentrano sulla ricerca di soluzioni e trattamenti per alcune delle malattie più difficili del mondo.
Il candidato verrà inserito nel nostro dipartimento a supporto dell’attività lavorativa.
Il profilo del candidato verrà inserito in un
percors
o
formativ
o
in
accordo al
suo background di studi e
le
aspirazioni professionali
grazie al quale
potrà accrescere le proprie competenze professionali collaborando attivamente con tutto il team
(South Europe Cluster: Italia, Grecia/Cipro/Malta, Francia, Belgio, Spagna, Portogallo)
.
Oltre a dare supporto a tutto il team l
o stagista avrà
la possibilità di seguire attivamente tutte le attività legate alla ricerca e selezione degli Stage
(
+
ruoli standard)
e
all’
Employer
Branding.
L’Obiettivo
principale dello stage è fornire al Tirocinante le competenze
professionali
necessarie per garantire un corretto e completo svolgimento delle attività
del dipar
t
imento
di Talent
Acquistion
a livello locale e regionale
.
Attività
Gestione relazione con manager di linea per definizione del Profilo e del progetto formativo dei tirocinanti;
Pubblicazione annunci e screening CV;
Organizzazione e conduzione di interviste telefoniche e/o colloqui individuali Face to Face;
Gestione delle relazioni con le Università e le Scuole di Specializzazione;
Gestione della attività amministrative legate
all
’attivazione di stage curriculari ed extracurriculari;
Attività
di
Employer
Branding;
Comunicazione attraverso i Social relativamente ai contenuti di HR;
Partecipazione a Career Day Universitari ed eventi di recruiting specifici per il settore;
Profilo
ricercato
Laurea magistrale o triennale (preferibilmente in materie giuridiche o umanistiche)
Master HR e un plus
Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali software utilizzati per le presentazioni grafiche
Buona conoscenza dei principali strumenti di
genAI
(
cGPT
, Gemini,
etc
) e, preferibilmente, dei tool di automazione (ad es. Power Automate, Power Apps, Power BI) utilizzati per ottimizzare attività e processi.
Conoscenza professionale dell’inglese
(almeno B2)
richiesta; conoscenza professionale dello spagnolo considerata un plus rilevante.
Ottime
capacità
relazionali
.
Flessibilità
,
organizzazione
.
Curiosità
,
motivazione
, thinking out of the box.
Quali benefici otterrai?
Facendo il tuo tirocinio presso la nostra azienda avrai l'opportunità di crescere all'interno di una delle aziende farmaceutiche leader a livello mondiale.
Avrai un‘esperienza pratica all'interno dell'industria farmaceutica
Lavorare in un ambiente di lavoro
internazionale,
stimolante e dinamico
Sviluppare capacità analitiche e di
problem
solving
Pari opportunità
Siamo orgogliosi di essere un'azienda che riunisce persone diverse, di talento e impegnate. Il modo più veloce per innovare è unire idee diverse in un ambiente inclusivo. Creiamo un ambiente in cui i nostri dipendenti possono sfidare rispettosamente il pensiero degli altri e affrontare i problemi collettivamente. Garantiamo pari opportunità, con l'impegno a promuovere un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo.
Required Skills:
Clinical Research, Cloud Data Catalog, Data Analysis, Database Management, Data Science, Data Security, Data Visualization, Data Wrangling, Detail-Oriented, Event Planning, Key Performance Indicators (KPI), Project Management, Python (Programming Language), Software Proficiency, Vendor Relationship Management
Preferred Skills:
Current Employees apply
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Current Contingent Workers apply
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Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.
Employee Status:
Intern/Co-op (Fixed Term)