Kehittämispäällikkö

Keski-Savon työllisyysalueella on haettavana kehittämispäällikön vakituinen virka 1.9.2026 alkaen. Keski-Savon työllisyysalueen muodostavat Joroinen, Leppävirta, Pieksämäki ja Varkaus. Työllisyysalueen vastuukuntana toimii Varkauden kaupunki.

Kehittämispäällikkö vastaa työllisyysalueen strategisesta kehittämisestä, koulutus- ja hankintapalveluista, hankekokonaisuuksista sekä toiminnan vaikuttavuuden ja laadun edistämisestä. Tehtävä on keskeinen työllisyysalueen toiminnan, palveluprosessien ja yhteistyörakenteiden jatkuvassa uudistamisessa.

Tehtävän keskeiset vastuualueet

työllisyysalueen koulutus- ja hankintapalveluiden suunnittelu, koordinointi ja toteutus

strategisten tavoitteiden ja kehittämisohjelmien valmistelu ja seuranta

hankevalmistelu ja -johtaminen (ml. rahoitushakemukset)

yhteistyö kuntien, viranomaisten, oppilaitosten ja muiden sidosryhmien kanssa

toiminnan vaikuttavuuden ja tiedolla johtamisen kehittäminen

Kehittämispäällikkö toimii tiiminsä työntekijöiden esihenkilönä ja osallistuu työllisyysalueen johtoryhmään, sekä toimii työllisyysalueen johtoryhmän jäsenten sijaisena tarvittaessa

Edellytämme

soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa

perehtyneisyyttä julkisen sektorin työllisyys- ja elinvoimatehtäviin

hankintaosaamista julkisista hankinnoista

kokemusta kehittämishankkeista ja verkostoyhteistyöstä

kokemusta esihenkilötehtävistä

vuorovaikutus-, organisointi- ja johtamistaitoja

Arvostamme lisäksi

kokemusta työllisyyspalveluista tai TE-palveluiden uudistuksesta

näyttöä strategisesta kehittämisestä ja muutosjohtamisesta

itsenäistä ja tavoitteellista työotetta

Tarjoamme

vastuullisen ja vaikuttavan tehtävän yhteiskunnallisesti merkityksellisellä toimialalla

mahdollisuuden kehittää uutta työllisyysalueen toimintamallia

osaavan ja motivoituneen työyhteisön tuen

kilpailukykyisen palkkauksen ja hyvät henkilöstöedut

Viran palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n sekä paikallisesti sovit