Henkilöstömestarin virka

Henkilöstömestarin virka

Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue Soite koostuu Keski-Pohjanmaan maakunnan kahdeksasta kunnasta. Hyvinvointialueella työskentelee noin 3800 työntekijää. Keski-Pohjanmaan pelastuslaitos tuottaa palveluita 13 paloasemalta koko alueella.

TEHTÄVÄNKUVA

Henkilöstömestarin tehtävänkuva muodostuu pääasiassa henkilöstöhallinnon ja osaamisenhallinnan prosessien tehtävistä sekä näitä tukevista tehtävistä yhteistyössä muun henkilöstömme kanssa. Henkilöstömestari voi osallistua pelastustoimintaan pätevyyksiensä mukaisesti erikseen sovitulla tavalla.

Tehtävään valittu henkilö toimii lähiesihenkilönä sivutoimiselle henkilöstölle, vastaa erilaisista henkilöstösuunnittelun tehtävistä, huolehtii vastuualueeseen liittyvästä tiedottamisesta, raportoi henkilöstöhallinnon ja osaamisenhallinnan tiedoista sisäisesti ja ulkoisesti tarvittaville tahoille, vastaa erikseen sovittujen tietojärjestelmien pääkäyttäjätehtävistä sekä kehittää toimintaamme ja prosessejamme. Henkilö vastaa henkilöstön koulutussuunnittelusta, koulutusten seurannasta ja on mukana tukemassa koulutusten toteuttamista yhteistyössä muun henkilöstömme kanssa.

Työtehtävään liittyy liikkumista toiminta-alueella, sekä kotimaan virkamatkustamista arviolta 5-10 päivää vuodessa ja mahdollisuus osittaiseen etätyöhön.

EDELLYTÄMME

Viran kelpoisuusehtona on valtioneuvoston pelastustoimesta 407/2011 antaman asetuksen 6 §:n mukainen pelastustoimen ammattitutkinto tai asetuksen 7 §:n 1 mom 2 kohdan mukainen koulutus ja soveltuva korkeakoulututkinto. Virkaan valittavalla tulee olla vähintään B-luokan ajokortti. Edellytämme hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Hakijan tulee osoittaa vähintään pelastustoiminnan perustehtävien edellyttämä terveydentila kahden kuukauden sisällä viran vastaanottamisesta. Tehtävään valitulle tehdään huumausainetesti yksityisyyden suojasta työelämässä annetun lain (759/2004) mukaisesti. Virkaan valittavasta henkilöstä tehdään hakijan suostumuksella perusmuotoine