Henkilöstöpäällikkö

Haluatko johtaa HR-kokonaisuutta organisaatiossa, jossa yhdistyvät asiantuntijatyö, vastuullisuus ja aito mahdollisuus kehittää toimintaa? Etsimme Eläketurvakeskukseen kokenutta ja kehittämisorientoitunutta henkilöstöpäällikköä johtamaan henkilöstöpalvelujamme.

Rooli on yksi ETK:n johtamisen avainrooleista: kuulut ETK:n laajennettuun johtoryhmään ja olet hallinto-osaston johtoryhmän jäsen. Johdat viiden HR-asiantuntijan tiimiä ja vastaat ETK:n henkilöstöhallinnosta, henkilöriskien hallinnasta, henkilöstöpalvelujen kehittämisestä ja integroidusta työterveyshuollosta.

ETK:ssa työskentelee noin 290 työeläkealan huippuasiantuntijaa. Modernit työtilamme sijaitsevat Helsingin Kalasatamassa.

Henkilöstöyksikön vastuualueet

Yksikkö vastaa ETK:ssa henkilöstösuunnittelusta ja -budjetoinnista sekä rekrytoinneista, työnantajakuvasta ja perehdytyksen kehittämisestä. Yksikön asiantuntijat tukevat ja koordinoivat työyhteisön, osaamisen ja johtamisen kehittämistä. Vastuisiin kuuluvat myös työsuhdeasiat, ohjeistus, HR-viestintä, raportointi ja palkkahallinto (sisäinen palkanlaskenta) sekä työterveyshuollon ohjaus.

Henkilöstöpäällikön keskeiset tehtävät

Henkilöstöpäällikkönä valmistelet henkilöstöstrategiaa ja viet eteenpäin organisaatiotason henkilöstölinjauksia. Huolehdit työehtosopimuksen (vakuutusala) ja työlainsäädännön tulkinnoista sekä paikallisten sopimusten ylläpidosta, ja vastaat palkkauksesta sekä palkkausjärjestelmän ylläpidosta ja kehittämisestä. Tehtävässäsi johdat myös yhteistoiminta-asioita ja työhyvinvoinnin kokonaisuutta tiiviissä yhteistyössä työterveyshuollon kanssa. Olet johdon ja lähijohtajien sparrauskumppani.

Mitä toivomme sinulta

Tehtävässä menestyminen edellyttää, että sinulla on kokemusta henkilöstöpäällikön tai vastaavan laaja-alaisen HR-johtotehtävän hoitamisesta sekä soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Odotamme sinulta vahvaa henkilöstöjohtamisen, HR-prosessien ja työlainsäädännön tuntemusta sekä kykyä toimia luontevasti niin strategisella kuin