I denna uppgift får du möjlighet att granska omfattande organisationsförändringar ur ett forskningsperspektiv. Vi erbjuder dig chansen att fördjupa dig i Varhas pågående reformer och att bygga en forskningsbaserad, mångvetenskaplig grund för dem.
Dina uppgifter
Vi söker två engagerade studerande som ska göra en omfattande, mångvetenskaplig litteraturöversikt inom ämnet. Egentliga Finlands välfärdsområde (Varha) vill samarbeta nära med universitetet. Vi har lyckats väl inom medicin och samhällsvetenskaper och utvecklar nu samarbetet till att bli ännu mer mångvetenskapligt.
Inom Varha står vi under de kommande åren inför betydande administrativa och verksamhetsmässiga förändringar, då vi inleder en molnövergång, uppdaterar ekonomi-, upphandlings- och logistiksystemen till ett verksamhetsstyrnings-/ERP-system som förenar långa processer samt förnyar HRM-systemen. Vi vill ta reda på hur förändringar av denna typ av system - det vill säga omfattande verksamhetsförändringar - har studerats. Hur påverkar förändringarna personalens upplevelse av kontroll över arbetet och kompetens? Hur har man lyckats med förändringsledningen och var har man misslyckats? Hur har ökningen av processeffektiviteten utvärderats?
Den ena praktikuppgiften fokuserar på frågor kopplade till förändringar i processerna (molnövergång, HRM och ERP) och den andra på frågor kring förändringsledning. Vårt mål är att detta ska utvecklas till en mer långsiktig effektstudie eller annan forskning, där data samlas in under flera år om de frågor vi vill undersöka vetenskapligt. Du får bekanta dig med administrativa processer i en organisation med 24 000 anställda och med utvärderingen av dessa.
Praktiken består av självständigt fördjupande i forskning, sammanställning av information samt bekantskap med Varhas verksamhet och behov. I slutet av din praktikperiod har du lyckats om vi tillsammans kan validera en uppsättning mätare som vi börjar följa under Varhas förändringsresa. Praktiken är placerad vid Va