Etsimme motivoitunutta ja oppimishaluista HR-koordinaattoria tukemaan logistiikkakeskustemme tiivistä HR-tiimiä. Tässä roolissa pääset työskentelemään monipuolisten HR-tehtävien parissa käytännönläheisessä ympäristössä.
Mitä tehtävä pitää sisällään?
Työtehtäväsi painottuvat HR-perusprosesseihin ja palkanmaksun tukemiseen. Työtehtäväsi koostuvat, muun muassa tuntien hyväksymisestä, sairauspoissaolojen raportoinnista sekä tuotantopalkkioiden ilmoittamisesta sidosryhmille.
Lisäksi osallistut työsuhteiden aloitus- ja lopetustilanteisiin, lomalistojen ylläpitoon, sairauslomatodistusten käsittelyyn ja HR-raportointiin. Olet mukana myös erilaisissa HR-tehtävissä ja projekteissa yhteistyössä muun HR-tiimin kanssa. Esihenkilönäsi toimii Logistiikkajohtaja.
Kenelle tehtävä sopii?
Tehtävä sopii sinulle, jolla on kiinnostusta HR-työtä kohtaan, itsenäinen työote ja omaat jo mahdollista kokemusta vastaavista tehtävistä. Voit olla urasi alkuvaiheessa tai kerryttänyt jo hieman kokemusta HR-tehtävistä tai esimerkiksi esihenkilötyön kautta. Arvostamme tarkkaa ja järjestelmällistä työotetta, innostunutta oppimishalua, hyviä Office-taitoja sekä sujuvaa suomen kielen osaamista.
Työaika ja käytännöt
Työtä tehdään arkisin päivävuorossa
Määräaikainen työsuhde toukokuusta - elokuun loppuun asti. Mahdollinen syksyn jatkotarve tarkentuu kesän aikana.
Palkkaus 2500-2800€/kk, aiemmasta osaamisesta riippuen.
Työskentely Keravan Logistiikkakeskuksella ja perehdytysjakson jälkeen osittainen etätyömahdollisuus
Työsuhde solmitaan Barona Logistiikka Oy:n kanssa
Mitä tarjoamme?
Tarjoamme monipuolisen HR-roolin logistiikkaympäristössä, mahdollisuuden kehittää HR-osaamistasi käytännönläheisesti sekä rennon ja yhteistyökykyisen työyhteisön tuen.
Jos kiinnostuit, niin laitathan hakemuksesi tulemaan. Haastattelemme ehdokkaita jo hakuaikana.