Asiantuntija, nuorten palvelut / Pohjanmaan työllisyyspalvelut
About this role
Haemme asiantuntijaa nuortenpalveluihin ajalle 8.6.-31.12.2026 Pohjanmaan työllisyyspalveluihin.
Työllisyyspalveluiden tehtävänä on edistää osaavan työvoiman saatavuutta ja kohtaantoa. Työllisyyspalvelut auttavat työnhakijoita työnhaussa, osaamisen kehittämisessä ja urapolun suunnittelussa. Tarjoamme myös palveluita työnantaja-asiakkaille henkilöstön rekrytointiin, kehittämiseen ja muutostilanteisiin liittyen.
Tehtävän tavoitteena on tukea asiakkaita ammatillisessa kehittymisessä, sekä vahvistaa erityisesti nuorten toimijuutta ja hyvinvointia. Asiantuntijatyöllä edistetään moniammatillisessa yhteistyössä rakenteellisen työttömyyden alentamista, syrjäytymisen ehkäisyä sekä osaavan työvoiman saatavuutta.
Asiantuntijan tehtävänä on
Tukea asiakkaita ammatillisessa kehittymisessä ja työllistymisessä
Arvioida yhdessä asiakkaan kanssa osaamisen kehittymistarpeita ja sovittaa niitä työmarkkinoiden työvoimatarpeisiin ja ennakointitietoon
Ohjata asiakas soveltuvaan koulutukseen, työkokeiluun tai työhön
Arvioida asiakkaan palvelutarvetta ja laatia arvioinnin pohjalta osaamisen kehittymisen suunnitelma
Tarvittaessa arvioida asiakkaan työkykyä ja terveydelle soveltuvia työmahdollisuuksia
Tehtävä sisältää asiakaspalvelutyötä motivoivalla ja ohjaavalla työotteella. Asiakkaita palvellaan pääsääntöisesti työllisyyspalveluiden toimipaikassa sekä Ohjaamossa osana nuorten työllistymistä edistävän monialaisen tuen yhteispalvelua (TYM-laki).
Tehtävään kuuluu tiivistä yhteistyötä
Työnantajien ja palveluntuottajien kanssa työllistymis- ja osaamisen kehittämisasioissa
Kunnan muiden toimijoiden, hyvinvointialueen, Kelan, viranomaisten sekä erilaisten verkostojen, yhdistysten ja säätiöiden kanssa
Asiantuntija vastaa palkkatukipäätösten valmistelusta sekä työkokeilujen käytöstä, mikä edellyttää tiivistä yhteydenpitoa yrityksiin ja koulutusorganisaatioihin. Tehtäviin sisältyy koulutusratkaisujen sekä palkkatuki- ja muiden päätösten työvoimapoliittisten lausuntojen l
Responsibilities
- Tukea asiakkaita ammatillisessa kehittymisessä ja työllistymisessä
- Arvioida yhdessä asiakkaan kanssa osaamisen kehittymistarpeita ja sovittaa niitä työmarkkinoiden työvoimatarpeisiin ja ennakointitietoon
- Ohjata asiakas soveltuvaan koulutukseen, työkokeiluun tai työhön
- Arvioida asiakkaan palvelutarvetta ja laatia arvioinnin pohjalta osaamisen kehittymisen suunnitelma
Requirements
- Tarvittaessa arvioida asiakkaan työkykyä ja terveydelle soveltuvia työmahdollisuuksia
- Työnantajien ja palveluntuottajien kanssa työllistymis- ja osaamisen kehittämisasioissa
- Kunnan muiden toimijoiden, hyvinvointialueen, Kelan, viranomaisten sekä erilaisten verkostojen, yhdistysten ja säätiöiden kanssa