Analyste Coûts Fournisseurs EE en secteur automobile F/H

Nous recherchons un(e) analyste coûts fournisseurs F/H sur le secteur automobile. Missions Diriger les audits sur site des coûts réels des fournisseurs pour un périmètre spécifique: Appliquer la procédure d'audit d'analyse des coûts fournisseurs. S'aligner avec les acheteurs et les responsables de commodités sur l'objectif de l'audit et le périmètre des pièces. Préparer l'audit sur site avec les fournisseurs via un audit documentaire. Réaliser l'audit sur site. Préparer le rapport d'audit et le partager avec les fournisseurs et les acheteurs. Préparer le PBD basé sur les coûts réels du périmètre aligné avec l'acheteur. Soutenir l'acheteur pour la négociation basée sur les résultats de l'audit. Définir le plan de réduction du TPC pour les fournisseurs audités: Tirer parti de l'audit fournisseur et du benchmark pour identifier les opportunités de réduction du TPC. Définir et aligner le plan de réduction du TPC avec les fournisseurs. Rendre compte et soutenir l'acheteur pour confirmer le plan de réduction du TPC avec chaque fournisseur. Contribuer au référentiel d'analyse des coûts et d'ingénierie des coûts des fournisseurs EE: Retours d'expérience et démarche PDCA ( Plan-Do-Check-Act ) concernant l'activité d'audit des coûts réels et la coordination avec les parties prenantes. Coordination spécifique avec l'ingénierie des coûts pour confirmer le référentiel des "coûts théoriques" ( should cost ).

Langues : Anglais + langue nationale. Expérience : Ingénierie des coûts, processus fournisseurs ou audits de coûts, audits de processus et gestion. Mobilité : Déplacements fréquents vers les usines des fournisseurs, environ une fois par semaine. Anglais courant (niveau C1). 10 ans d'expérience en optimisation des coûts et production de processus dans l'industrie automobile. Leadership . Organisation et planification . Analyse des coûts . Informatique : SAP, Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Co-Pilot.

Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.