MaarianhaminaCompetitive0 applicants

About this role

Ålands hälso- och sjukvård (ÅHS) lediganslår en ordinarie tjänst som HR-specialist.

Vill du arbeta brett inom HR och bidra till utvecklingen av både ledarskap, arbetsmiljö och kompetensförsörjning? Vill du bidra till att utveckla framtidens hälso- och sjukvård genom strategiskt och operativt HR-arbete? Då är det här din chans att bli en del av vårt dynamiska team på HR-enheten. Ålands hälso- och sjukvård söker nu en engagerad och utvecklingsinriktad HR-specialist.

Som HR-specialist är du en viktig del av HR-enheten och bidrar till att utveckla organisationens arbetssätt och personalpolitik. Du arbetar i nära samarbete med HR-chefen och övriga inom HR-enheten samt fungerar som ett stöd för verksamhetens olika chefer.

Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat:

utarbeta personalpolitiska riktlinjer

arbeta med kompetensförsörjning och ledarskapsutveckling

följa upp medarbetarundersökningar och arbeta med utveckling av arbetsmiljö

utveckla och implementera rekryteringsmallar, riktlinjer och HR-processer

delta i arbetet med personalbokslut

samarbete med arbetarskydd och företagshälsovård

övriga administrativa uppgifter och utvecklingsarbete inom HR utifrån verksamhetens behov

Behörighetskrav för tjänsten är högskoleexamen med lämplig inriktning.

Meriterande är erfarenhet från HR-arbete och utveckling av HR-processer.

Vi värdesätter också att du har god samarbets- och kommunikationsförmåga. För att lyckas i rollen behöver du ha ett flexibelt och lösningsorienterat arbetssätt. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper och intervjutillfällena. Arbetsspråket är svenska.

Tjänsten är ordinarie med tillträde 10.8.2026 eller enligt överenskommelse. Prövotid på sex (6) månader tillämpas.

Lön, arbetstid och övriga anställningsvillkor enligt TKA.

Om du är redo för nästa steg och vill vara en del av vårt team, skicka in din ansökan redan idag!

Vi vill ha din ansökan med CV senast den 12.5.2026 kl 15.00.

Vi undanber oss vänligen direktkontakt av

Responsibilities

  • utarbeta personalpolitiska riktlinjer
  • arbeta med kompetensförsörjning och ledarskapsutveckling
  • följa upp medarbetarundersökningar och arbeta med utveckling av arbetsmiljö
  • utveckla och implementera rekryteringsmallar, riktlinjer och HR-processer

Requirements

  • delta i arbetet med personalbokslut
  • samarbete med arbetarskydd och företagshälsovård
  • övriga administrativa uppgifter och utvecklingsarbete inom HR utifrån verksamhetens behov

EU Requirements

Job Details

Posted10 May 2026
Closes9 June 2026

Contact

Similar Jobs

Finding similar jobs...

HR-specialist at Ålands hälso- och sjukvård | EuroTalent AI